Что такое Е баллы в пенсионной реформе

Евгений Гонтмахер — доктор экономических наук, член Комитета гражданских инициатив -в интервью ОТР заявил почему пенсионная система в России выстроена таким образом, чтобы гражданин ни при каких обстоятельствах не догадался, сколько ему должны платить на «заслуженном отдыхе». Для этого и пенсионные реформы проводятся.

По Гонтмахеру, пенсионная система сложная, потому что она балльная. Причем, балльная система, несмотря на внешнюю запутанность, введена с единственной целью: сохранить выплаты нынешним поколениям пенсионеров хотя бы в номинальном размере за счет будущих пенсий работников молодых и средних возрастов.

Фокус прост: за эти поколения в Пенсионный фонд платятся полновесные рубли в размере 22% от фонда оплаты труда. Эти деньги с колес выдаются на руки пожилым, а в пенсионных правах будущих пенсионеров учитывается не полная сумма уплаченных взносов, а некие баллы, получаемые при помощи устанавливаемого каждый год правительством специального понижающего коэффициента.

Расчет здесь «на авось»: зачем государству заглядывать на 20−30 лет вперед, когда нынешняя молодежь задумается о старости и поймет, что ее пенсионные права мизерны, а вся эта пенсионная реформа — сплошной обман? Зато сейчас нужно любой ценой сохранить лояльность 43-миллионного пожилого электората, не попавшего под пенсионную реформу.

Плюс имеет значение безысходность макроэкономической ситуации, когда федеральный бюджет пытается сбросить с себя социальный «балласт», для чего и затевалась пенсионная реформа.

«Там есть так называемые коэффициенты уточняющие, например, коэффициент, который говорит о том, сколько денег собрал Пенсионный фонд. Потому что Пенсионный фонд собрал больше — ваш балл стоит больше.

То есть рубли, которые за вас отчисляет ваш работодатель, вот эти 22%, они в ваш пенсионный капитал попадают не напрямую: за вас отчислили 100 рублей, и это не означает, что ваш пенсионный капитал на 100 рублей увеличился, он увеличился на ту сумму, которая умножена на этот коэффициент», — пояснил в эфире ОТР Гонтмахер, говоря о пенсионной реформе в стране.

Сейчас этот коэффициент равен 0,87. То есть, со 100 рублей в ПФР, которые перечислил за вас работодатель, в ваши пенсионные права засчитываются всего 87 рублей.

Кроме того, имеются ограничения по баллам за год, которые могут быть начислены. Расчеты пенсионных прав построены на том, что если гражданин много зарабатывает легально — с этого платятся налоги и взносы в социальные страховые фонды. Но дополнительных баллов этот гражданин особо не зарабатывает.

В итоге, по оценкам Гонтмахера, 84% ныне занятых будут в старости жить — благодаря балльной системе учета пенсионных прав — на весьма скромное государственное пособие, которое никакого отношения к страхованию не имеет. Пенсионная реформа роста пенсий не принесет.

Да, периодически возникают слухи, что балльную систему отменят. Об этом еще в июне 2018 года заявляла вице-премьер Татьяна Голикова. «Либо примите методику расчета пенсионного балла, либо откажитесь от неработающей формулы и предложите новую», — призывала она, нахваливая пенсионную реформу.

Но воз, как видим, и ныне там. Почему правительство не спешит с изменением расчета пенсий, упершись в свою убогую пенсионную реформу.

— Все танцы с бубнами вокруг пенсионной системы, все пенсионные реформы, начиная с 2000 года (отрезание в 2004 году от участия в обязательной накопительной части людей старше 1967 года рождения, введение максимального размера заработка, с которого берутся взносы в Пенсионный фонд, введение балльной системы учета взносов в страховую часть пенсии, замораживание 6% взносов на обязательные накопительные счета, — «СП») имели одну-единственную задачу: как можно сильнее снизить ставку страховых взносов, уплачиваемых работодателем за работника в Пенсионный фонд, — считает доктор экономических наук, независимый эксперт по социальной политике Андрей Гудков. — У нас сейчас ставка — 22%.

А в 2000-м году работодатель уплачивал в ПФР 28%, плюс 1% уплачивался из собственных средств работника — итого ставка составляла 29%.

В нормальной пенсионной системе, как гласит конвенция № 102 Международной организации труда, если работник имеет 30−35 лет стажа и достиг пенсионного возраста (кстати, конвенцию можно понять так, что пенсионный возраст — это ближе к 65 годам), он должен получать среднюю пенсию в размере 52% от среднего заработка (по уточнению МОТ от 1972 года — это 40% заработка типичного получателя, который составляет примерно 130% среднего заработка).

Балльный же метод, действительно, очень сильно ущемляет права молодых и средних возрастов.

«СП»: — Почему так происходит?

— Все последние годы чрезвычайно быстро растет база страховых взносов, которые берутся в Пенсионный фонд. Это здорово для тех, у кого быстро растет зарплата — она в числителе. Зарплата растет значительно быстрее с 2014-го года, а балльная система была принята с 1 января 2015 года.

За счет роста базы, при неизменной зарплате, с каждым годом гражданин получает все меньше баллов. Это могло бы быть компенсировано увеличением стоимости балла — но такого не происходит.

Из этой ситуации власти — в условиях противостояния по поводу тарифов страховых взносов — нашли выход: провели пенсионную реформу и повысили возраст выхода на пенсию.

«СП»: — При чем здесь пенсионный возраст?

Мнение эксперта
Захаров Василий Владимирович
Практикующий юрист с 6-летним опытом. Специализация — семейное право. Эксперт в области права.Василий

— Все просто: прежде чем гражданин выйдет на пенсию, он отработает дополнительно пять лет. И когда он выйдет на пенсию, какие-то пенсионные права у него будут. Но этих прав было бы больше при старом методе расчета.

«СП»: — Это такое надувательство?

— Можно сказать, и так. Но главное надувательство состоит в следующем: когда 1 января 2015 года ввели пакет пенсионных законов — он большой и очень сложный — в нем был один пункт, который также был введен.

Было сказано, что те, кто уходит с 1 января 2015 года, имеют право обратиться в Пенсионный фонд — с требованием пересчитать себе пенсионные права по балльной формуле.

Почему эти граждане получили такое право? Минимальный стаж для выхода на пенсию — 15 лет, а данные по персональному учету ведутся с 2000 года.

Профсоюзы — ФНПР — когда давали согласие на принятие этого пакета законов, этот момент особо подчеркивали. Дескать, такой пересчет является преимуществом новой системы.

По сути, все более-менее высокооплачиваемые работники должны были, при заявлении на пересчет, получить большую пенсию. Тем, кому пересчет давал меньшую пенсию, могли отказаться получать пенсию по сделанному пересчету, и получать пенсию по-старому.

«СП»: — И этот пересчет делают?

— Я, например, сходил недавно в Пенсионный фонд — и потребовал, чтобы мне сделали пересчет пенсии по балльному методу. Пенсию, замечу, мне назначили в 2007 году по инвалидности, и большая часть моего стажа не была учтена с точки зрения объемов взносов, которых за меня уплачивали.

Так вот, мне в ПФР сказали: никакого пересчета мы вам делать не будем. И никаких разъяснений не дали.

Скорее всего, принят какой-то подзаконный акт. И получается, есть законодательство, есть договоренность между социальными сторонами, принят закон — а потом каким-то подзаконным актом все было ликвидировано.

Это и является, на мой взгляд, колоссальным надувательством. И именно об этом власти сегодня больше всего сейчас молчат.

— Психология российского пенсионера еще советская — ориентирована на государственное обеспечение, и выплату государственных пенсий, — отмечает декан факультета социологии и политологии финансового университета при правительстве РФ Александр Шатилов. — Поэтому правительство не может просто сказать гражданам: заботьтесь сами о своих доходах в старости.

Такие заявления однозначно приведут лишь к росту социальной напряженности.

Другое дело, нынешнюю пенсионную систему действительно нужно менять на более прозрачную. Потому что главный ее недостаток — именно непрозрачность, и постоянное изменение правил игры, как произошло с последней пенсионной реформой.

Для этих изменений, понятно, есть и объективные обстоятельства, связанные с ростом числа пенсионеров и сокращением трудоспособного населения. Но Россия, с другой стороны — не Буркина-Фасо: у нас есть резервы, которые можно задействовать в том числе для решения пенсионной проблемы.

Особенно с учетом того, что именно пенсионеры являются социальной опорой власти.

Добавляйте «Свободную Прессу» в список ваших источников Google.News и Яндекс.Новости. Смотрите рейтинг наших статей в новостном агрегаторе MediaMetrics

Уже к 2024 году старшее поколение ждут не самые приятные сюрпризы

Счетная палата подсчитала, сколько пенсий выплачивается умершим

ПФР многим пенсионерам просто не доплачивает положенных сумм

Е-баллы Пенсионный фонд

Страховая и накопительная часть пенсии – две важные составляющие пенсионных выплат для гражданина РФ. Обязательно нужно понимать, как формируется страховая пенсионная часть, что влияет на её размер и как высчитываются электронные баллы пенсии.

Особенно важно знать все этапы расчёта пенсии тем, кто имеет «серую» или низкую зарплату, непродолжительный стаж работы, неофициальную работу или уже готовится к выходу на пенсию. Эта информация поможет скорректировать свой «трудовой путь» и заложить основы для получения хорошей пенсии.

  1. Что такое электронные баллы/е-баллы
  2. Как правильно называются баллы в ПФР
  3. Другие названия пенсионных баллов
  4. Принцип начисления пенсионного коэффициента
  5. Как применяются баллы для начисления пенсии
  6. Сколько стоит электронный балл в 2018 году
к содержанию ↑

Что такое электронные баллы/е-баллы

В 2015 году в РФ была введена специальная формула для подсчёта страховой части пенсии, базирующаяся на е-баллах. Электронный балл – единица, введённая для оценки труда гражданина России. Начисляет е-баллы Пенсионный фонд в зависимости от величины официальной заработной платы и количества трудового стажа.

Чтобы получить выплату, нужно выполнить следующие условия:

  • набрать достаточно пенсионных е-баллов;
  • достигнуть пенсионного возраста;
  • наработать необходимую сумму трудового стажа.
к содержанию ↑

Как правильно называются баллы в ПФР

Пенсионный фонд ежегодно оценивает труд граждан с помощью специальных баллов, называемых индивидуальным пенсионным коэффициентом. Совокупность определяется обилием и объёмом страховых взносов, перечисленных работодателем за весь срок работы трудоустроенного гражданина.

Чем больше зарплата у работника, тем больше ИПК он заработает.

ИПК — баллы, формирующие размер будущих пенсионных выплат. Стоимость 1 балла меняется каждый год Правительством РФ. Когда гражданин достигает возраста выхода на пенсию, коэффициенты, которые были накоплены за всё рабочие годы, складываются. Затем по специальной схеме высчитывают страховую часть.

к содержанию ↑

Другие названия пенсионных баллов

Граждане часто путаются, когда слышат о баллах, влияющих на будущую пенсию.

В разных источниках название баллов может варьироваться:

  • е-баллы;
  • электронные;
  • пенсионные;
  • пенсионный коэффициент.

Всё эти понятия равнозначны и подразумевают под собой ИПК. Стоит отметить, что начисление ИПК происходит не только за классический рабочий стаж. Если гражданин не может работать, имея на то веские основания и особые обстоятельства, электронные всё равно копятся. Такие периоды нетрудоспособности называют социально значимыми.

  • 1,5 года отпуска по уходу за ребёнком;
  • период, когда гражданин ухаживает за инвалидом (1 гр.);
  • период, когда гражданин ухаживает за ребенком-инвалидом;
  • срок армейской службы;
  • период ухода за людьми старше 80 лет;
  • срок отсутствия работы у женмужей военнослужащих граждан и дипломатов (до 5 лет).
к содержанию ↑

Принцип начисления пенсионного коэффициента

Мнение эксперта
Захаров Василий Владимирович
Практикующий юрист с 6-летним опытом. Специализация — семейное право. Эксперт в области права.Василий

Каждый год ПФР начисляет гражданину определённое количество электронных баллов, которые прямо пропорционально отражают его текущий стаж и размер зарплаты.

Когда работнику будет пора выходить на пенсию, Пенсионный Фонд суммирует всё накопленные и умножит на специальный коэффициент. Размер коэффициента меняется абсолютно каждый год. Он устанавливается Правительством РФ и зависит от индексации цен.

СП = сумма электронных баллов * цена 1 балла + фиксированная выплата

Итоговое количество ИПК может быть увеличено, если прийти за своей пенсией позже момента, когда гражданин достиг пенсионного возраста. При отсроченном обращении будущему пенсионеру ежегодно будут начислять добавочные коэффициенты к уже имеющимся.

Если гражданин придёт за выплатами, например, через 5-6 лет, то полагающаяся ему выплата и ИПК повысятся больше, чем на треть.

к содержанию ↑

Как применяются баллы для начисления пенсии

Чтобы гражданин получил свою страховую часть выплат, он должен беспрерывно работать не менее 9 лет и накопить хотя бы 13,8 ИПК. Согласно Федеральному Закону №400 п.3.ст.35, к 2024 минимальная планка увеличится до 30, но стоимость пенсионного балла уже не будет иметь значения.

Будущие пенсионеры, имеющие стаж работы до 2015 года, сохранили свои пенсионные права с помощью переведения стажа в электронные коэффициенты. С 2018 г.

работающие пенсионеры будут получать повышенную пенсию. Корректировка размера пенсии зависит от того, сколько гражданин трудился официально после достижения возраста выхода на пенсию.

Максимально возможный размер надбавки к пенсии составляет 3 балла.

Закон ограничивает количество ИПК, которые будут учитываться за год работы.

В 2018 г. ограничение составляет 8,7. Даже если размер заработной платы гражданина в переводе на коэффициенты составит, например, 10 баллов за весь год, учтены будут только 8,7 из них. С 2021 года планируется повышение предельного количества баллов, которые могут быть заработаны в течение одного года, до 10.

к содержанию ↑

Сколько стоит электронный балл в 2018 году

Стоимость ИПК и механизм их индексации определяют, какой размер пенсий можно будет ожидать в последующие годы.

Ценность одного балла должна расти с учётом индекса увеличения потребительских цен. На 2015 год стоимость электронного бала составила 64,1 рублей, в 2017 – уже 78,58 рублей. С 1.01.2018 г., согласно ФЗ №420, с учётом индексации в 3,7% 1 = 81,49 рублям.

По закону стоимость должна ежегодно увеличиваться. Подобные меры со стороны Правительства РФ должны гарантировать увеличение страховой части пенсии, при условии, что рост пенсионного балла не будет отставать от темпов инфляции в России.

Кроме того, размер будущей пенсии напрямую зависит и от самого гражданина. Официальный стабильный заработок – один из гарантов получения хорошей пенсии.

Стоит избегать работодателей, уклоняющихся от уплаты страховых взносов за сотрудников организации, регулярно проверять размер начисленных взносов в личном кабинете на сайте Пенсионного Фонда и следить, учтены ли они полностью.

Что такое Е-баллы в пенсионной реформе. Прикол или правда?

Е-баллы пенсионный фонд: правда или фейк – эта история заполонила интернет, когда появилось видео скандальной демонстрации с неоднозначным лозунгом.

  1. Что представляют собой баллы Е
  2. Что произойдет со схемой начисления баллов
  3. Подводя итоги
к содержанию ↑

Что представляют собой баллы Е

Недавно в интернете появились данные о том, что Е-баллы назначает пенсионный фонд в формате презентации, но будущих пенсионеров насторожило море грамматических и синтаксических ошибок на плакатах.

Прикол был в том, что на одном из слайдов после загрузки было написано весьма двусмысленно, что каждый, кто выйдет на заслуженную пенсию, тот получит по Е-баллу.

Эти два показателя пока еще не нашли друг друга, поэтому слухи о презентации оказалась обычной шуткой, чтобы разрядить атмосферу вокруг повышения возраста выхода на заслуженный отдых.

Многие пенсионеры получили данные, что обычные баллы в ходе реформы будут постепенно загружены в электронные. В интернете сообщили, что загрузку слайда предоставил соответствующий фонд.

к содержанию ↑

Что произойдет со схемой начисления баллов

Мнение эксперта
Захаров Василий Владимирович
Практикующий юрист с 6-летним опытом. Специализация — семейное право. Эксперт в области права.Василий

Эта информация не заявлена на официальном сайте конкретного фонда, поскольку показатели на пенсию уже были отрегулированы еще сорок восемь месяцев назад, поэтому информация – чистой воды фейк.

Министр труда уточнил, что реформа не предполагает замену обычных на загрузку электронных Е-баллов, поскольку это является пустой тратой времени. Оценка размера начисляемой выплаты будет производиться по старой схеме, поэтому на презентации должны были показать формулу ее расчета.

Выплата по старости, согласно официальной презентации после загрузки, будет рассчитываться по такой формуле:

  • перемножить фиксированные, на рублевый эквивалент одного;
  • прибавить к полученному произведению фиксированного размера в рублях (4982,90 на текущий момент).

Максимальное число единиц пенсионного типа, установленное на текущее время – 8,70, но уже через несколько лет эта сумма увеличится до десяти. Стоит напомнить, что одна единица в 2018 установлена на отметке в 81,49.

Автор статьи
Захаров Василий Владимирович
Практикующий юрист с 6-летним опытом. Специализация — семейное право. Эксперт в области права.Василий
Следующая
РеформаПенсионная реформа: что нового в 2020 году, изменения, реформа пенсионного фонда

Добавить комментарий

Adblock
detector