Баллы для выхода на пенсию в 2020 году: сколько нужно баллов

Пенсионная реформа повысила пенсионный возраст с 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин до 65 и 63 лет соответственно. Повышение будет сдвигаться на полгода каждый год. Таким образом, в 2020-м году на пенсию смогут выйти мужчины, родившиеся во второй половине 1959-го года и ранее, и женщины, родившиеся во второй половине 1959-го года и ранее.

Существуют льготные категории граждан, для которых возраст выхода на пенсию снижен. Это женщины со стажем 40 и более лет и мужчины со стажем 45 и более лет — они могут выйти на пенсию на два года раньше.

Также сюда относятся люди, работавшие на вредных и опасных производствах, инвалиды, матери с 5-ю и более детьми, ликвидаторы Чернобыльской аварии и другие. Ожидается также изменение минимальной пенсионной выслуги лет для военнослужащих.

к содержанию ↑

Стаж и количество баллов, которые минимально нужны для выхода на пенсию в 2020 году

Но возраст — это лишь первый пункт, который дает право рассчитывать только на стандартную социальную выплату. Чтобы получить полноценную пенсию, необходимо иметь минимальный стаж и накопленные пенсионные баллы. Минимальный стаж также растет согласно пенсионной реформе на 1 год каждый год. В 2020-м году минимальный стаж будет составлять 11 лет.

Также каждый год растет минимальное количество баллов, которые нужны для того, чтобы получать пенсию. Это число будет расти на 2,4 каждый год и в 2020 году составит 18,6 баллов.

Пенсионное пособие будет состоять из фиксированной выплаты и страховой пенсии, которая вычисляется как сумма баллов, умноженная на стоимость одного балла, которая ежегодно вычисляется заново как размер минимальной оплаты труда, умноженный на 22% и на 12 месяцев. По этой формуле стоимость балла в 2020 году будет 93 рубля.

к содержанию ↑

Как вычислить сколько баллов удалось набрать за время работы

Баллы вычисляются по-разному для четырех периодов. Советский стаж считается по такой формуле: средняя заработная плата работника делится на соотношение и умножается на коэффициент.

Соотношение равно соотношению средней зарплаты работника к средней зарплате по стране, его максимальное значение 1,2. Коэффициент зависит от трудового стажа.

Мнение эксперта
Макаров Виктор Петрович
Адвокат с 10-летним стажем. Специализация — уголовное право. Признанный эксперт права.

Например, если у мужчины стаж 25 лет (20 лет у женщины), коэффициент будет равен 0,55. За каждый дополнительный год стажа коэффициент растет на 0,1, но не более 0,75.

Полученное число умножается на количество процентов равное количеству лет отработанных во времена СССР и делится на стоимость балла.

За период до 2001-го года количество баллов определяется по информации из архивов. Оттуда берется среднемесячная зарплата работника до 2002-го года и делится на 64,1 (стоимость балла, вычисленного для периода до 2015 года).

Учитывается также размер стажа (за каждый дополнительный год дается 1%). За период с 2002-го по 2014-го года берется вся сумма отчислений работодателя на индивидуальные лицевые счета с учетом инфляции и делится на продолжительность периода (228 месяцев) и на 64,1.

С 2015-го года сумма отчислений за год делится на нормативный размер, который вычисляется на каждый год отдельно, и умножается на десять.

Коэффициент увеличивается для призванных на военную службу; мам в декрете, у которых ребенку менее полутора лет; опекунов инвалидов и пожилых людей старше 80 лет, супругов военных, дипломатов и некоторых других категорий людей.

Автор статьи
Макаров Виктор Петрович
Адвокат с 10-летним стажем. Специализация — уголовное право. Признанный эксперт права.

Добавить комментарий

Adblock
detector