Анализ изменений законодательства по социальному обеспечению

Что изменилось С 1 января 2019 года До 1 января 2019 года
Социальное обеспечение

Минтруд РФ разъяснил порядок оплаты расходов на реабилитацию сотрудников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Приказ Минтруда РФ от 20.08.2018 № 529н

(вступил в силу 08.12.2018)

В том числе сообщается, что оплата допрасходов на реабилитацию (за исключением оплаты медпомощи) производится, если федеральным учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованное лицо нуждается в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в указанных видах помощи, обеспечения или ухода. Если медпомощь не предусмотрена программой бесплатных госгарантий, но входит в объем лечения застрахованного лица, страховщик должен обеспечить ее оплату в полном объеме. Если в соответствии с программой реабилитации определена нуждаемость пострадавшего в сопровождении, расходы на питание и проживание сопровождающего лица подлежат оплате страховщиком

Повышена база для расчета пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Постановление Правительства РФ от 28.11.2018 № 1426

Предельная величина базы составит 865 тыс. рублей нарастающим итогом с 01.01.2019 Предельная база в 2018 году устанавливалась Постановлением Правительства РФ от 15.11.2017 № 1378 в размере 815 тыс. рублей

Пилотный проект ФСС РФ расширит географию на 11 регионов

Постановление Правительства РФ от 01.12.2018 № 1459

В 2019 году эксперимент распространится на следующие регионы: Республика Ингушетия, Республика Марий Эл, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика, Камчатский край, Владимирская, Псковская, Смоленская области, Ненецкий и Чукотский автономные округа

ПФР начнет извещать работодателей о наличии у трудоустроенных сотрудников предпенсионного возраста права на два выходных дня диспансеризации

П. 11 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ

Подсказка ПФР пригодится, если гражданину полагается досрочная пенсия, например, по льготным спискам, за работу в особых условиях или большой стаж.

Чтобы получать сообщения от фонда по ТКС, работодатели должны заключить с ним допсоглашение об обмене соответствующими электронными документами. Подписанное в 2 экземплярах соглашение необходимо направить в адрес управления по месту регистрации компании

Дополнительно см.:

Анализ изменений законодательства по общим вопросам налогообложения

Анализ изменений законодательства по налогу на прибыль

Анализ изменений законодательства по налогу на добавленную стоимость

Анализ изменений законодательства по налогу на доходы физических лиц

Анализ изменений законодательства по страховым взносам

Анализ изменений законодательства по земельному налогу

Анализ изменений законодательства по налогу на имущество

Анализ изменений законодательства по транспортному налогу

Анализ изменений законодательства по УСН

Анализ изменений законодательства по ЕНВД

Анализ изменений законодательства по бухгалтерскому учету

Следующая
НовостиКогда надо сдать декларацию о воздействии на окружающую среду

Добавить комментарий

Adblock
detector