Как расчитывается вредный стаж для пенсии

Распространенный сегодня термин «вредный стаж» означает период трудовой деятельности специалиста в опасных, тяжелых или вредных условиях. Это время занятости учитывается ПФР при определении права гражданина на досрочное пенсионное обеспечение. На законодательном уровне данный вопрос регулируется в следующих нормативно-правовых актах:

  • Закон № 400-ФЗ от 28.12.13 г.
  • Закон № 173-ФЗ от 17.12.01 г.
  • Постановление Правительства РФ «О списках…» № 665 от 16.07.14 г.

В связи с пенсионной реформой гражданам повысили возраст выхода на пенсию. Но все ранее действующие условия для «списочников» по досрочному выходу на заслуженный отдых сохранены без изменений.

Речь идет о Списках 1, 2, «малых» списках. Условия оформления пособия досрочно для разных специалистов различаются.

Когда назначается пенсия по вредности, стаж работы должен соответствовать требованиям стат. 30 № 400-ФЗ.

к содержанию ↑

Стаж по вредности для пенсии – список

Длительность вредного стажа определяется в соответствии с положениями стат. 30 № 400-ФЗ. Кроме того, в этой статье установлены требования к минимальному возрасту физлица для оформления пенсии:

  • 50 лет (для мужчин) и 45 лет (для женщин) – пенсия полагается, если длительность страхового стажа составляет 20/15 лет (для мужчин/женщин), а вредного (по Списку 1 во вредных условиях труда или на подземных работах) равна 10/7,5 лет (для мужчин/женщин).
  • 55 лет (для мужчин) и 50 лет (для женщин) – пенсия полагается, если длительность страхового стажа составляет 25/20 лет (для мужчин/женщин), а вредного (по Списку 2 в тяжелых условиях) равна 12,5/10 лет (для мужчин/женщин).

Нормативные условия для назначения пенсии досрочно – таблица:

Еще одно обязательное условие – наличие требуемого числа ПБ. Окончательное значение этого показателя будет составлять 30 ИПК. В 2019 году нужно накопить 16,2 балла; в 2020 – 18,6.

Как видно из таблицы выше и согласно стат. 30 № 400-ФЗ понятно, что существует два основных списка, где перечислены виды вредных, тяжелых работ.

Мнение эксперта
Поляков Кирилл Ярославович
Юрист с 7-летним стажем. Специализация — уголовное право. Большой опыт в составлении договоров.

При занятости в таких условиях у работника есть право на досрочное оформление пенсии. Список № 1 утвержден в Постановлении Кабмина СССР № 10 от 26.01.91 г.

Периоды занятости до 1992 г. регулируются на основании Постановления Совмина СССР № 1173 от 22.08.56 г.

Эти же НПА действуют в отношении Списка № 2. Дополнительно есть так называемые «малые» списки, касающиеся трудовой деятельности в отдельных сферах.

Перечень подобных профессий приведен в подп. 3-18 п.

1 стат. 30 № 400-ФЗ.

Обратите внимание! Начиная с 2013 г., время занятости физлица во вредных условиях включается в специальный стаж только, если работодатель уплачивал допвзносы в ПФР по специальному тарифу. Размер показателя определяется по результатам СОУТ (стат. 428 НК). До конца 2018 г. при отсутствии СОУТ разрешается ориентироваться на результаты АРМ (аттестация рабочих мест).

к содержанию ↑

Как рассчитывается вредный стаж для пенсии

Для расчета стажа нужно определить, к какой отрасли относится занятость гражданина. После уточнить наименование вида работ по вредным спискам (1, 2 или малый).

Запись в трудовой книжке работника должна соответствовать наименованию в списке. Если название должности в трудовой указано неверно, это не является основанием для отказа в назначении пенсии.

Эту позицию подтверждает судебная практика – к примеру, такую точку зрения изложил Волгоградский областной суд в апелляционном определении от 22.12.16 г. по делу № 33-41/2017.

Порядок подсчета стажа для досрочного назначения пенсии утвержден в Постановлении Правительства № 516 от 11.07.02 г. Этот НПА продолжает действовать, поскольку Закон № 173-ФЗ отменен, но не полностью, а частично.

В ПП № 516 определено, какие периоды занятости входят во вредный стаж, а какие – нет. В частности, в специальный стаж засчитывается работа, которая выполняется постоянно, то есть, в течение полного рабочего дня и при условии уплаты страховых пенсионных взносов работодателем.

К таким взносам приравнивается ЕСН и ЕНВД по отдельным видам деятельности.

Длительность занятости исчисляется в календарном порядке. Во вредный стаж включаются периоды нетрудоспособности работника (иные при получении соцпособий), ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков. Отпуска «за свой счет» во вредный стаж не входят.

к содержанию ↑

Как назначается пенсия по вредности с неполным стажем

Бывает, что человек работал во вредных, тяжелых условиях, но требуемого периода специального стажа у него нет. В таких случаях № 400-ФЗ также предусматривает уменьшение пенсионного возраста (подп. 1, 2 п. 1 стат. 30), но на особых условиях:

  • По Списку 1 – возраст снижается на 1 год за каждый полный год соответствующей занятости.
  • По Списку 2 – возраст снижается на 1 год за каждые 2,5/2 года занятости (для мужчин/женщин).

Такое уменьшение пенсионного возраста возможно, если у специалиста в полном объеме накоплены ПБ и наработан общий (страховой) стаж. При этом длительность специального стажа должна составлять хотя бы половину от нормативной продолжительности.

Обращаться за досрочным назначением пенсии физлицу нужно в ПФР. Помните, что льготникам пособие оформляется только после поступления от них заявления. Документы рекомендуется подавать в фонд за несколько месяцев до наступления даты ухода на пенсию.

Что входит во вредный стаж?

Под распространенным словосочетанием «вредный стаж» сегодня в области пенсионного обеспечения принято понимать тот промежуток времени, когда человек, выходящий на пенсию, трудился во вредных и опасных для здоровья отраслях. Несмотря на то, что вроде бы понятие довольно несложное, у граждан возникает множество вопросов о том, какие профессии входят во «вредный стаж» и как правильно его рассчитать.

к содержанию ↑

Что собой представляет вредный стаж?

Данное понятие активно используется в пенсионных фондах РФ с целью обеспечить будущему пенсионеру достойную пенсию за то, что он много лет осуществлял деятельность в опасных или вредных условиях, грозящим его здоровью, а также разрешить ему досрочный уход на пенсию.

Лица мужского пола имеют право на досрочный уход на пенсию и дополнительные выплаты в том случае, если проработали в тех отраслях, что указаны в первом списке, 10 лет и более, а их общий трудовой стаж составляет не менее 20 лет.

Лица женского пола, отработавшие в отраслях, входящих в первый список, могут досрочно уйти на пенсию, если их специальный трудовой стаж составил 7,5 лет, а общий – 15 лет. Кроме того, стоит отметить, что выход на пенсию до срока в связи с вредным трудовым стажем разрешен лицам мужского пола не ранее достижения ими 50 лет, а женского пола – не ранее 45 лет.

Мнение эксперта
Поляков Кирилл Ярославович
Юрист с 7-летним стажем. Специализация — уголовное право. Большой опыт в составлении договоров.

Список второй, который также приведен далее, разрешает досрочный уход на пенсию лицам мужского пола, достигшим возраста 55 лет, если они осуществляли деятельность в соответствующей должности 12,5 лет, а их общий стаж составил 25 лет.

Лица женского пола могут уйти на пенсию ранее срока, если отработали в отрасли, включенной во второй список, 10 лет, а их общий стаж составляет не менее 20 лет. Кроме того, возраст женщины, решившей оформить досрочный уход на пенсию, должен быть не менее 50 лет.

к содержанию ↑

Вредный стаж – 1 и 2 список

Выше было сказано, что существуют 2 списка, в которых перечислены сферы деятельности. Работая в них в течение определенного времени, человек заслуживает право начисления пенсии за вредный стаж, а также возможность уйти на пенсию раньше, чем сотрудники других отраслей.

Первый список был составлен и утвержден еще в 1991 году постановлением Кабмина СССР, с течением времени в него добавлялись виды деятельности, он изменялся и дополнялся. На сегодняшний день существуют два списка, на которые опираются люди, работающие в пенсионных фондах, определяя размеры пенсионных начислений и возможность досрочного ухода на пенсию.

В списке №1 перечислены все виды деятельности, которые связаны с особо вредными и тяжелыми условиями труда. В нем перечислены те виды деятельности, которые производятся в цехах («горячие»), под землей и т. п., которые всерьез способны угрожать не только здоровью работающего в них человека, но и привести к его гибели.

В списке №2 перечислен перечень работ и профессий, большинство которых хоть и не представляют опасность для здоровья человека, но тоже заслуживают выхода на пенсию раньше, чем остальные.

В обоих перечнях присутствуют виды деятельности с вредными условиями труда, которые производятся в таких сферах, как:

  • «горячие» цеха (это может быть металлургия, машиностроение и т. п.);
  • шахты;
  • полиграфия;
  • сфера здравоохранения;
  • лесозаготовки;
  • работники РЖД;
  • атомная отрасль;
  • пожарные;
  • геология;
  • химическая отрасль;
  • спасатели;
  • рудники;
  • флот;
  • текстильная промышленность (преимущественно для женщин);
  • производство бумаги.

Помимо двух списков, также имеются и небольшие списки, затрагивающие профессии в отдельных экономических отраслях. Они также регламентированные законодательно.

к содержанию ↑

Список профессий

Выше было отмечено, что в первый список входят особо опасные сферы деятельности, такие как:

  • Железнодорожники.
  • Работники шахт.
  • Работники «горячих» цехов.
  • Работники, занятые на геологических раскопках.
  • Горные работы.
  • Работники в сфере энергетики.
  • Подземные строительные работы.
  • Добыча полезных ископаемых.
  • Работники рудников.
  • Металлургия (черные цеха).
  • Службы, занятые ремонтом оборудования вредных производств.
  • Работники коксовых, пекококсовых, коксохимических и термоантрацитовых производств.
  • Работники производств, связанных с химией.

С полным списком можно ознакомиться в Постановлении Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Во второй список входят люди, занятые на таких видах деятельности, как:

  • Парашютисты.
  • Психологи.
  • Артисты театра, балета или цирка.
  • Директоры школ.
  • Учителя.
  • Дефектологи.
  • Летчики.
  • Логопеды.
  • Работники фармацевтических заводов.
  • Медики.
  • Рабочие пищевой и легкой промышленности.
  • Работники транспорта (воздушного, морского, городского и железнодорожного).
  • Работники такой отрасли экономики как связь.
  • Работники, трудящиеся в стекольных производствах.
  • Геологи.
  • Работники агрохимического обслуживания сельского хозяйства.

Право на «льготный» выход на пенсию имеют оба списка. Но первый список – это как раз и будет тот перечень профессий, который называют «вредным». Подробнее о том, что такое льготный стаж — читать тут.

Работодатели также должны составлять списки с перечислением рабочих мест и работников, на них занятых, которым должен будет засчитываться вредный стаж. Данные документы раз в 5 лет подаются в местные пенсионные фонды.

к содержанию ↑

Как рассчитывается?

Перед тем как рассчитать стаж, обеспечивающий право человеку уйти на пенсию до срока, нужно определить:

  • Периоды осуществления деятельности гражданином на работах, где имелись опасные и вредные факторы.
  • Также, в соответствии ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ, необходимо установить отрасль экономики или сферу деятельности, в которой трудился человек, претендующий на уход на пенсию ранее срока.
  • Список, к которому относится вид деятельности человека, имеющего право досрочно уйти на пенсию.
  • Название профессии в трудовой книжке соотнести с тем, которое имеется в одном из списков.

Вообще размер пенсионных начислений производится по специальной формуле, утвержденной Федеральным законом №400-ФЗ. Для назначения досрочных выплат человек должен обратиться в местный пенсионный фонд по месту свой прописки или в МФЦ.

Заявление о назначении такой пенсии должно подаваться либо самим претендентом, либо его законным представителем. Следует помнить, что, обращаясь в ПФР для того, чтобы были назначены выплаты за вредный стаж, необходимо иметь с собой пакет документов (оригинал и копию паспорта, трудовую книжку и другую документацию, способную подтвердить деятельность во вредном производстве или отрасли, военный билет при наличии).

Для того чтобы сократить сроки назначения таких пенсий, органы ПФР начинают заблаговременно проверять документы тех людей, кто собирается уйти на пенсию, и формируют макет пенсионного дела.

к содержанию ↑

Что не входит во вредный стаж?

Собираясь уходить на пенсию, многие люди, отработавшие достаточное количество времени во вредных сферах деятельности, начинают задумываться, что может не входить в этот стаж, например, больничные или отпуска, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.

Развернутый ответ на волнующий вопрос можно получить, подробно ознакомившись со ст. 121 Трудового кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г.

Изучив вышеуказанные законодательные акты, можно прийти к выводу, что страховой стаж, который дает право на досрочный уход на пенсию, включают в себя такие периоды, как временная невозможность трудиться с получением пособий по государственному социальному обеспечению.

Не входят в этот стаж периоды неоплачиваемых отпусков (административных или «за свой счет»), учебные отпуска. Также не входят испытательный срок, время простоя (по вине работодателя или вине работника), время, в которое работник не был допущен к работе в связи с такими обстоятельствами, как:

  • любой вид опьянения;
  • медицинское заключение, выявившее причины недопуска к выполнению работ;
  • непройденная проверка знаний в сфере охраны труда.

Помимо вышеперечисленных, имеются и другие причины, по которым работник может быть не допущен к осуществлению деятельности. Эти периоды также не засчитываются в стаж данного вида.

к содержанию ↑

Что такое пенсия «за вредность»?

Пенсия за вредные условия труда – это выплата определенной суммы денежных средств государством лицам, работающих на производстве, в котором существует угроза здоровью человека. Пособие предоставляется ежемесячно по достижению определенного возраста или по выполнению особых условий. Такие льготы гарантируются Законом от 28 декабря 2013 года No 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Вредные условия работы – это те, которые сопровождаются повышенным травматизмом и факторами, влияющими на здоровье, как то: загазованность, радиация, повышенный уровень шума и влажность, запыленность. Также, если сотрудник по долгу службы соприкасается с опасными химическими или бактериологическими веществами, то это также опасные условия труда.

к содержанию ↑

Кому положена данная выплата?

Полностью их мы перечислять не будем, а приведем ссылку на закон.

1 список

К этой категории относятся работы с критичной степенью вредности и опасностью. Вот с чем должны быть связаны профессии (нижеприведенный перечень неполный):

  • работа на АЭС.
  • Химическое производство.
  • Горные работы.
  • Транспорт.
  • Полиграфическое производство.
  • Металлообработка.
  • Горные работы.
  • Производство строительных материалов.

2 список

В нем состоят профессии не с критическими условиями, а с тяжелыми. Вот неполный список категорий, с которыми должен быть связан труд:

  • производство синтетического и искусственного полотна.
  • Связь.
  • Добыча торфа.
  • Пищевая промышленность.
  • Металлообработка.
  • Транспорт.
  • Атомная энергетика.
  • Производство огнеупоров.

Условия назначения

Чтобы получать пенсию, работать на вредном производстве нужно не всю жизнь согласно закону, а лишь определенное количество времени. Минимум 3 года и 9 месяцев «горячего» стажа для граждан из первой категории и 5 лет – для второй.

к содержанию ↑

Сколько нужно особого стажа для выхода на отдых?

Для списка No2 срок «вредной» службы должен составлять 12 лет и полгода у мужчин, и 10 лет – у женщин. Общий стаж – 25 лет и 20 лет соответственно. Стаж суммируется с перечнем No1.

Из первой категории мужчины имеют право уйти на заслуженный отдых в 50 лет, либо если их общий стаж на производстве составляет свыше 20 лет, а спец.стаж – 10 лет (о том, на что можно рассчитывать при стаже работы 10 лет, читайте тут, а о трудовой пенсии при стаже 20 лет узнайте здесь). В списке не суммируются периоды службы, о которой говорится в перечне No2 или каких-либо других списках.

Можно ли уйти на пенсию раньше, если есть 3 года такой выработки?

Если стаж составляет 3 года и 9 месяцев у гражданина, работающего на производстве из Первого списка, то сотрудник женского пола может получать пенсию в 52 года, а мужского пола – в 55 лет (о том, как узнать стаж работы в пенсионном фонде через интернет, читайте здесь).

к содержанию ↑

Порядок начисления

Чтобы назначить льготную пенсию, нужно подтвердить свой статус через архивную справку и через соответствующую запись в трудовой книжке (о том, как посчитать льготный стаж для выхода на пенсию, читайте здесь). Если таких доказательств нет, то выплат не будет.

Размер выплат

Как базис берется обычная пенсия «по старости». А уже к ней начисляют льготные выплаты. Их размер устанавливается следующим образом:

  1. раз в 5 лет начальник проводит обследование условий труда и рабочего труда.
  2. Если производство признано вредным, то пенсионеру приплюсовывается 2%-9% ежемесячно к обычным страховым выплатам.

Работодатель обязательно должен выплачивать в ПФР страховые взносы. Если он этого делать не будет, то пенсии сотруднику не начислят.

Как оформить такое выходное пособие?

На «вредных» производствах обычно если человек достигает пенсионного возраста, то он сразу увольняется и обращается в Пенсионный Фонд с соответствующим заявлением. Сделать это нужно в 30-дневный срок, но делать такое желательно за год или полтора до выхода на пенсию. Вместе с заявлением нужно подать следующие документы:

  • военный билет (если человек военнообязан).
  • Трудовую книжку.
  • Паспорт или другой документ, подтверждающий личность.
  • Справку, подтверждающую стаж и вредность производства.
  • Документ, в котором говорится о размере зарплаты.

В течение 1-3 месяцев после приема документов, пенсия должна начислиться сотруднику.

Если же сотруднику отказали по причине того, что в рабочих документациях допущены ошибки, то нужно сдать в ПФР дополнительные бумаги:

  1. табель учета рабочего времени.
  2. Учетную карту из отдела кадров.
  3. Карточку работника по форме Т-54.

Ниже перечислены причины, по которым может отказать ПФР в предоставлении пенсии:

  • невозможность доказать трудовой стаж (о том, что входит в трудовой стаж при начислении пенсии, читайте тут).
  • Отсутствие профессии в Перечне.
  • Невозможность подтвердить стаж работы.

Если сотрудник не согласен с решением ПФР, ему нужно обжаловать решение в 30-дневный срок в суде.

к содержанию ↑

Защитите свое право на её получение

В 2002 году был рассмотрен закон, согласно которому «вредная» пенсия приравнивалась к обычной. В 2004 году его приняли. Начались протесты, посыпались исковые заявления. К 2007 году их накопилось огромное количество, и негласно документы перестали принимать к рассмотрению.

В 2008 году дело дошло до Страсбурского суда, который в итоге заступился за граждан. Именно на его решение при отказе от ПФР нужно ссылаться сотруднику, обжалуя отказ.

Также гражданину нужно соблюдать следующие правила, чтобы сохранить за собой «вредные» условия:

  1. проследить чтобы в трудовом договоре были прописаны пункты, говорящие о выплатах за опасную работу.
  2. Контролировать, происходит ли уплата страховых взносов начальником в ПФР.
  3. Получать периодически выписку о стаже из отдела кадров.

к оглавлению

к содержанию ↑

Что такое вредные условия труда?

Прежде всего, стоит разобраться, что же собой представляют вредные условия работы. Так, обратившись к законодательству, можно узнать, что под понятие условия труда подпадают все производственные процессы труда, в которых принимают участие люди, и которые оказывают влияние на их здоровье.

Если говорить о вредных условиях труда, они характеризуются как довольно тяжелые, связанные с повышенным травматизмом и прочими факторами, которые в итоге вполне способны повлечь за собой хронические недуги, утрату дееспособности и даже летальный исход. К подобным факторам можно отнести: чрезмерную запыленность, загазованность, повышенную влажность, высокий радиационный фон, искусственный свет, высокий уровень шума, труд, связанный с вредными химикатами и пр.

Несмотря на все трудности и опасности работы, а также последствия, которые могут быть, люд все равно идут трудиться в подобные места. Так, для многих кажется довольно заманчивой перспектива получать те или иные социальные дотации, продолжительный отпуск, надбавки и льготы, а также возможность раннего выхода на пенсию.

к содержанию ↑

Кто имеет право на получение пенсии по вредности

Разобраться в вопросе о том, кому же полагается пенсия по вредности поможет Федеральный Закон №400-ФЗ РФ «О страховых пенсиях».

Согласно статье 30 этого закона все лица, которые были заняты трудом с опасными условиями, имеют законное право выйти на заслуженный отдых ранее остальных. Также данный закон содержит списки тех, кому положена такая пенсия, с которыми предлагаем ознакомиться далее.

к содержанию ↑

Списки льготных профессий

В 2014 году власти страны приняли нормативно-правовой акт, который утвердил работы, производства, должности и профессии, которые используются для определения стажа на тех или иных видах работ для выхода на досрочную пенсию. Так, условия назначения раннего выхода на заслуженный отдых несколько разнятся в зависимости от вида труда.

Далее предлагаем рассмотреть два списка.

Список 1

В списке 1 находятся профессии и производства, которые выделяются опасными и вредными условиями работы. Тут, например, можно найти труд в «горячих» цехах или под землей. Одни словом все виды деятельности, которые в той или иной степени могут угрожать жизни и здоровью человека.

В первый список входят:

  • Шахтеры.
  • Железнодорожники.
  • Работники, трудящиеся в горах.
  • Работники, занимающиеся добычей полезных ископаемых.
  • Лица, занятые на работах, связанных с подземным строительством.
  • И пр.

Список 2

В данном списке можно найти перечень работ и профессий, которые в основном не составляют опасности для жизни и здоровья человека, в отличие от первого, тем не менее, все равно, лица, трудящиеся на подобных должностях имеют законное право выйти на заслуженную пенсию раньше остальных.

Ко второму списку относятся:

  • Психологи.
  • Учителя.
  • Летчики.
  • Парашютисты.
  • Дефектологи.
  • Медики.
  • Логопеды.
  • Геологи.
  • И пр.

Полный перечень первого и второго списка можно найти в Постановлении Кабмина СССР №10 от 26.01.1991 года.

Пример

Мужчина в возрасте 54 лет имеет 4 года работы по Списку № 1 и 9 лет — по Списку № 2, а так же 26 лет общего страхового стажа.

В соответствии с законодательством, право для выхода на пенсию о старости по Списку № 1 отсутствует. При наличии «чистого» стажа по Списку № 2 (9 лет) — право на пенсию возникает в 57 лет.

При сложении к периодам работы по Списку № 2 периодов работы Списка № 1 получается льготный стаж равный 13 годам, что дает право выхода на пенсию в 55 лет в соответствии с пунктом 2 части 1 Закона 400-ФЗ.

к содержанию ↑

Во сколько лет выходят на пенсию за вредные условия труда

Мнение эксперта
Поляков Кирилл Ярославович
Юрист с 7-летним стажем. Специализация — уголовное право. Большой опыт в составлении договоров.

Чтобы досрочно выйти на пенсию, человек должен не только отработать определенное количество времени, но и достичь определенного возраста. Так, женщины могут выйти пенсию досрочно, если им исполнилось 45 лет, а мужчинам – 50 лет.

Это правило распространяется на тех лиц, которые были заняты трудом из первого списка. Что касается второго перечня, женщины могут выйти на пенсию в 50 лет, а мужчины в 55.

к содержанию ↑

Условия назначения пенсии

Чтобы досрочные страховые выплаты по пенсии были установлены на законодательном уровне, необходимо:

  • достичь установленного действующим законодательством возраста;
  • иметь полный страховой стаж;
  • иметь достаточную продолжительность льготного стажа.
Условие назначения Мужчины Женщины
По Списку № 1
Пенсионный возраст 50 лет 45 лет
Общий страховой стаж не менее 20 лет не менее 15 лет
Специальный стаж* 10 лет 7,5 лет
По Списку № 2
Пенсионный возраст 55 лет 50 лет
Общий страховой стаж не менее 25 лет не менее 20 лет
Специальный стаж * 12,5 лет 10 лет
* Если указанные лица проработали на опасных и вредных (по Списку № 1) или на тяжелых работах (по Списку № 2) не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового (общего) стажа, досрочная пенсия им будет назначаться с уменьшением пенсионного возраста:
Снижение возраста по Списку № 1 на один год за каждый полный год льготной работы
Снижение возраста по Списку № 2 на один год за каждые 2,5 года льготной работы на один год за каждые 2 года льготной работы

Что не входит во вредный стаж?

  • любой вид опьянения;
  • медицинское заключение, выявившее причины недопуска к выполнению работ;
  • непройденная проверка знаний в сфере охраны труда.

Помимо вышеперечисленных, имеются и другие причины, по которым работник может быть не допущен к осуществлению деятельности. Эти периоды также не засчитываются в стаж данного вида.

Как рассчитывается вредный стаж для пенсии

к содержанию ↑

Какие предусмотрены льготы к пенсии за вредность

Также, люди интересуются, есть ли другие дотации к пенсии за вредность. На самом деле есть и подробнее о них далее.

Дополнительные страховые взносы в ПФР

Если брать за основу действующее законодательство, время трудовой деятельности, которое имело место позже января 2013 года, включается в льготный стаж, когда:

  • были выплаты страховых взносов по дополнительным тарифам;
  • по итогам проверки, класс условий работы соответствовал утвержденным нормам.

В 2015 году правительство увеличило тарифы страховых выплат для работодателей, которые имеют на своих организациях рабочие места, которые выделяются опасными или вредными условиями труда. В частности:

  • в пользу сотрудников, относящихся к списку 1 – 9% с выплат;
  • в пользу трудящихся, относящихся к перечню 2 – 6% с выплат.

Дополнительный отпуск

Относительно недавно в Трудовой кодекс РФ были внесены некоторые изменения, которые касались гарантий и дотаций, предоставляемым сотрудникам, которые имели дело с вредными условиями труда. Так, одним из подобных нововведений выступило изменение процедуры предоставления дополнительных дней отдыха.

Это произошло по той причине, что в 2018 году была введена специальная оценка по условиям труда.

Сейчас, обратившись к Трудовому кодексу, в частности к статье 117, можно узнать, что длительность дополнительного отпуска равна 7 календарным дням. До этого, подобная норма также существовала, однако была закреплена другим нормативно-правовым актом.

Дополнительные дни отдыха могут предоставляться лишь тем лицам, которые заняты на работе, условия труда которой отнесены к вредным или опасным. В частности, что касается вредности или опасности, то решение принимается исключительно по результатам, которые выносятся в ходе специальной проверки.

Стоит заметить, что определенную часть дополнительного отпуска, которая превышает существующий минимум, вполне можно заменить дотацией в денежном эквиваленте, но сделать это можно лишь в том случае, если:

  • вышеуказанная возможность предусматривается коллективным или отраслевым договором;
  • лицо самостоятельно дает согласие на это; специальная проверка условий работы подтвердила вредность.

Прочие льготы

Опираясь на статью 147 Трудового кодекса РФ, лица, трудящиеся на вредных и опасных производствах могут рассчитывать и на прочие льготы. В частности, работник может претендовать на:

  • сокращенную продолжительность рабочего дня;
  • повышенную ставку оплаты своего труда;
  • лечение в санаторно-курортных заведениях;
  • лечебно-профилактическое питание;
  • систематические медицинские осмотры;
  • полное обеспечение, со стороны предприятия, на которых происходит труд, средствами персональной защиты, а также требуемой для работы экипировкой.
к содержанию ↑

Порядок начисления и выплаты пенсии по вредности

Если говорить о порядке начисления и выплаты пенсии по вредности, стоит обратиться к нормативно-правовой базе. В частности, Постановление Кабмина СССР № 10 от 26.01.1991 года дает четкие разъяснения по этому поводу.

Прежде всего, происходит подсчет стажа работы определенного лица. В указанный стаж входят исключительно полные отработанные календарные дни. Сюда же входит период, когда работник находился на больничном или в оплачиваемом отпуске.

Мнение эксперта
Поляков Кирилл Ярославович
Юрист с 7-летним стажем. Специализация — уголовное право. Большой опыт в составлении договоров.

Тем не менее, дополнительно проводится обследование существующих условий труда, по результатам которого и должно быть вынесено решение о назначении работнику пенсии по вредности.

Так, на предприятии или организации в обязательном порядке должен быть перечень рабочих мест, по которым в дальнейшем может предоставляться льготная пенсия.

Кому платят пенсию по вредности, как она рассчитывается и порядок ее оформления

Правительство разработало дополнительные выплаты для лиц, которые задействованы на опасных или вредных предприятиях. Такие перечисления называются пенсией за вредность. Назначается она лицам до общепринятого срока выхода на пенсию. Делятся выплаты на два главных перечня и несколько малых списков.

к содержанию ↑

Что такое пенсия по вредности

Пенсия по вредности предназначена для граждан, которые осуществляют трудовую деятельность на предприятиях с опасными условиями труда. Они каждый день подвергают собственную жизнь и здоровье риску, поэтому им полагаются льготные выплаты на определенную сумму денежных средств.

Что принято подразумевать под опасными условиями труда? Если опираться на законодательные нормы, то это факторы, сопутствующие профессиональной деятельности человека, и негативно влияющие на его организм.

Вредные условия труда становятся причиной появления различных хронических заболеваний, а в некоторых случаях приводят к смерти. Граждане, трудящиеся в таких условиях, имеют право уйти на пенсию раньше установленного срока.

к содержанию ↑

Кому положен такая льготная пенсия

Существует перечень категорий граждан, которые имеют право претендовать на пенсию по вредности. Он был сформирован еще в Советском Союзе и до сих пор остается неизменным.

Основные профессии с вредными условиями труда:

  1. Летчикам. В этом случае пол не имеет значения, если гражданин не имеет никакого отношения к военной авиации, то он может выйти на пенсию в 50 лет.
  2. Медикам и учителям. Если гражданин трудится в деревне, то его стаж перед выходом на пенсию должен составлять 20 лет. Что касается города, то показатель увеличится до 30 лет.
  3. Работникам МЧС и ГПС. Мужчина сможет выйти на пенсию в 55 лет (трудовой стаж 25 лет), женщина в 50 (трудовой стаж 20 лет).
  4. Работникам текстильной промышленности. В этом случае речь идет о женщинах, которые перед выходом на пенсию должны проработать 20 лет. При этом возраст не имеет значения.
  5. Шахтерам. Если говорить у мужчинах, то уйти на пенсию они имеют право уже при достижении 50-летнего возраста. Однако в этом случае необходимо обязательное наличие общего стажа в 20 лет, а проработать на шахте они должны как минимум 10 лет. Женщинам пенсия полагается уже в 45 лет, но потребуется наличие 15-летнего стажа, а проработать на шахте они должны на протяжении 7,5 лет.

Все профессии по виду опасности делятся на 2 списка. Более опасные профессии относятся к первому, а менее опасные – ко второму. От этого зависят условия получения поблажек.

Профессии по вредности разбиты на два основных списка для формирования различных условий предоставления пенсии.

В первый список входят лица, трудящиеся на следующих видах производства:

  • обработка металла;
  • горные работы;
  • переработка угля, сланца, газа, нефти;
  • химическое производство.

В каждом виде производства имеется свой перечень профессий, который попадают для условия предоставления пенсии. Чтобы воспользоваться правом, необходимо иметь соответствующую запись о должности в трудовой книжке.

В соответствии с ФЗ №400, время, отработанное на таких типах производства начиная с 2013 года, будет засчитываться в качестве льготного стажа, если работодатель осуществляет дополнительные переводы в ПФР. Правило относится как к первому, так и ко второму списку.

Если человек работал на вредном производстве до 01.01.1992 года, то для определения возможности получения льготы будет применяться Постановление Совмина СССР №1173. Для всех лиц, которые были задействованы на вредных производствах после 01.01.1992 года, используются положения ПП РФ №10. Правило действительно как к первому, так и ко второму списку.

Во второй список входят следующие виды деятельности:

  • энергопоезда;
  • производство строительных материалов;
  • паросиловое хозяйство;
  • пищевая промышленность;
  • легкая промышленность;
  • электростанции.

Условия назначения

Действуют следующие условия для определения пенсии по вредности:

№ списка Условия Женщины, лет Мужчины, лет
1 Возраст выхода на пенсию 45 50
Общий стаж 15 20
Специальный стаж 7,5 10
2 Возраст выхода на пенсию 50 55
Общий стаж 20 25
Специальный стаж 10 12,5

Год работы по профессии, которая находится в первом списке, будет засчитываться в качестве стажа за 2 года. А два года для женщин и два с половиной года для мужчин работы по профессии, которая находится во втором списке, будет засчитываться в качестве стажа за 3 года.

к содержанию ↑

Размер выплат по списку 1 и 2

На одном и том же производстве могут работать лица, которые относятся к первому и ко второму списку. Примером может быть горнодобывающие карьеры, когда работники под землей относятся к 1 списку, а на поверхности – ко второму.

Размер выплат зависит от применяемого коэффициента. Также на размер пенсии повлияет дополнительный тариф. Специальная оценка условий труда позволяет получить добавку.

Класс условий труда Подкласс Тариф, %
Опасный 4 8
Вредный 3,4 7
3,3 6
3,2 4
3,1 2
к содержанию ↑

Как рассчитывается пенсия по вредности

На размер льготной пенсии будет влиять сразу два показателя:

  1. Фиксированная часть пенсии (5 334,19 р.).
  2. Сумма пенсионного капитала, на которую влияют накопленные гражданином баллы.

Для наглядного примера можно рассмотреть следующую ситуацию: Владимир подает заявку на получение пенсии по вредности. За период осуществления своей трудовой деятельности он накопил 200 баллов.

к содержанию ↑

Требования к заявителям

Для получения льготной пенсии, гражданин должен накопить минимальный трудовой стаж. Помимо этого, необходимо соответствовать установленным требованиям:

  1. Накопить достаточное количество пенсионных баллов.
  2. Достигнуть возраста, при котором работник, подвергающий свою жизнь и здоровье опасности, может досрочно выйти на пенсию.
  3. Достигнуть минимального «льготного» стажа.

Невыполнение одного из условий станет причиной, по которой человеку будет отказано в оформлении пенсии по вредности.

к содержанию ↑

Как оформить пенсию за вредность

Для оформления пенсии за вредность необходимо собрать нужные документы, а также направить их в Пенсионный фонд любым из доступных способов.

Если пенсионер недоволен вынесенными решениями в отношении размера пенсии, страховых баллов и учтенного стажа, то он может обратиться в суд с исковым заявлением с целью пересмотра дела.

Список документов

Мнение эксперта
Поляков Кирилл Ярославович
Юрист с 7-летним стажем. Специализация — уголовное право. Большой опыт в составлении договоров.

Для получения пенсии за вредность потребуется в обязательном порядке собрать необходимый пакет бумаг. В него входят следующие документы для оформления:

  • военнослужащим необходим военный билет;
  • паспорт заявителя (копии страниц, на которых есть какие-либо сведения);
  • справка о доходах;
  • трудовая книжка, в которой должно быть указано, что гражданин трудится в опасных условиях.

Если в переданной трудовой книжке не указан полный срок работы на вредном производстве, то гражданин может отправить запрос на место работы для получения справок из архивов о факте принятия и увольнения. Работодатели обязаны хранить подобную документацию в течение всего срока действия предприятия.

С 2003 года весь стаж начал учитываться пенсионным фондом. Если какая-то информация отсутствует, то необходимо обратиться в ПФР с документальными доказательствами наличия фактического стажа работы.

Проверка полученных данных проводится в течение 3 месяцев. Результатом является уведомление о принятии информации или отказе от учета стажа.

Порядок оформления

Когда вышеуказанный список документов будет собран, необходимо обратиться в Пенсионный фонд. Передать бумаги можно несколькими способами:

  1. Отправить по почте (только с описью вложений). Если не сделать опись, то документацию не допустят к рассмотрению.
  2. Пройти процедуру регистрации на сайте Пенсионного фонда. Гражданину потребуется сделать сканы всех документов и загрузить их в профиль.
  3. Посетить Многофункциональный центр. Нужно взять талончик и отдать документы специалисту.
  4. Лично обратиться в отделение Пенсионного фонда. Данный способ считается самым лучшим, так как сотрудники учреждения сразу же скажут гражданину о том, какие документы ему нужно донести.
к содержанию ↑

Полезное видео

Еще больше информации в видео:

Автор статьи
Поляков Кирилл Ярославович
Юрист с 7-летним стажем. Специализация — уголовное право. Большой опыт в составлении договоров.
Следующая
ДругоеКак рассчитывается накопительная пенсия: размер, сколько процентов составляет

Добавить комментарий

Adblock
detector