Результаты поиска: Увольнение

Новости
26.01.2016
Удержание за использованный авансом отпуск при увольнении

Удержание за использованный авансом отпуск при увольнении по величине суммы зависит от размера «авансированных» отпускных и категории сотрудника. Разобраться в тонкостях этой процедуры поможет наш материал.

Новости
27.01.2016
Оплата труда в натуральной форме: как отразить в учете

При увольнении сотрудник попросил оставить ему рабочий компьютер (ноутбук) в счет не выданной заработной платы. Руководитель пошел навстречу. Как отразить в учете проводку, если компьютер самортизирован и находится за балансом?

Новости
02.03.2016
Выплаты при увольнении по соглашению учитываются в расходах

Компания заключила с работниками соглашения о прекращении трудовых отношений, которые предусматривали выплату увольняемым выходных пособий, не установленных трудовыми договорами, коллективным договором и ТК РФ. Расходы на выплату пособия были учтены компанией при исчислении налога на прибыль.

Новости
04.03.2016
Если увольняемый сотрудник заболел

Водитель написал заявление на отпуск с последующим увольнением с 15 января по 19 февраля 2016 года. Два дня назад сотрудник позвонил, и сообщил, что заболел с 25 февраля. Лист нетрудоспособности еще не закрыли. Должны ли мы оплачивать этот больничный?

Новости
10.03.2016
Выходное пособие при увольнении: нужно ли начислять страховые взносы

Минтруд РФ в письме от 27.01.2016 № 17-4/В-29 напомнил, что основания увольнения не влияют на освобождение от страховых взносов сумм выходных пособий.

Новости
29.03.2016
ВС: компенсацию "за особые условия труда" при увольнении нельзя учесть в расходах

При расторжении трудовых договоров по соглашению сторон с президентом и генеральным директором компании им была выплачена компенсация за «особые условия труда», которая была учтена в расходах.

Новости
04.04.2016
Облагать ли НДФЛ и взносами стоимость форменной одежды, которую работник возвращает при увольнении?

В организации действуют правила, согласно которым работники для участия в отдельных корпоративных мероприятиях должны надевать форменную одежду с эмблемой компании. Она выдается сотрудникам при их трудоустройстве. При этом в случае увольнения работник обязан вернуть одежду. Облагается ли стоимость одежды НДФЛ и страховыми взносами?

Новости
07.04.2016
Выплаты при увольнении любого работника не облагаются НДФЛ

Минфин России в письме от 21 марта 2016 г. № 03-04-06/15454 напоминает порядок обложения НДФЛ выплат, производимых сотрудникам организации при увольнении.

Новости
08.04.2016
НДФЛ: сокращение штата

Минфин России в письме от 21 марта 2016 г. № 03-04-06/15453 разъяснил порядок обложения НДФЛ выплат, производимых сотрудникам организации при увольнении.

Новости
08.04.2016
После увольнения работника можно зачесть взносы, излишне уплаченные из-за отпуска "авансом"

3 августа 2014 года Н. был уволен из компании по собственной инициативе. В период работы ему был предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней, при этом часть отпуска была предоставлена авансом, то есть за неотработанное работником время. Отпускные выплаты были произведены работнику в полном объеме (2 квартал 2014 года), с этой суммы уплачены страховые взносы.

Новости
13.04.2016
Взносами не облагаются дополнительные компенсации за досрочное увольнение

Минтруд России разъяснил вопрос о начислении страховых взносов на выплату работнику дополнительной компенсации при расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении

Новости
13.04.2016
Компенсация при увольнении по соглашению сторон никогда не облагалась

Компания в 2012-2013 годах уволила несколько десятков работников по взаимному согласию с выплатой компенсаций, которые отнесла в расходы по налогу на прибыль.

Новости
17.04.2016
Каким числом увольнять генерального директора, который является единственным учредителем?

Из организации увольняется генеральный директор – единственный учредитель. Какой датой его надо увольнять – датой принятия решения о снятии с себя полномочий или датой регистрации изменений в ЕГРЮЛ?

Новости
30.04.2016
Отступные при увольнении признали… злоупотреблением права

В допсоглашении к трудовому договору стороны предусмотрели, что сотруднику при увольнении помимо выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск должна быть выплачена компенсация в размере его трехмесячного заработка. Однако, когда сотрудника сократили, он этой «добавки» так и не увидел, что послужило основанием для его обращения в суд, но...

Новости
27.04.2016
Отсутствие уведомления за 3 дня не отменяет прекращение срочного трудового договора

К. работал в компании генеральным директором по срочному трудовому договору (он был назначен собранием участников компании на год, затем договор был продлен еще на год). В день окончания срока трудового договора полномочия К. по решению участника компании были прекращены, и назначен новый генеральный директор. К. был уволен по пункту 2 части 1 статьи 77 ТК.

Новости
20.05.2016
Можно ли учесть для прибыли компенсацию за неиспользованный отпуск без увольнения?

Можно, если компенсируется время ежегодного отпуска сверх 28 календарных дней.

Новости
25.05.2016
Страховые взносы при уходе на пенсию

Минтруд России в письме от 11 марта 2016 г. № 17-3/В-98 рассмотрел вопрос о начислении страховых взносов на выплаты при увольнении работника в связи с выходом на пенсию.

Новости
25.05.2016
Выплаты сверх норм при увольнении по соглашению суды решили не облагать взносами

Д. была уволена из компании на основании соглашения о расторжении трудового договора, которое предусматривало выплату выходного пособия в размере шестикратного среднего месячного заработка.

Новости
02.06.2016
Кто принимает документы уволенного бухгалтера, если нового бухгалтера еще нет?

Из организации увольняется бухгалтер, но нового работника пока не приняли. Составляется опись документов и акт их приема-передачи от увольняющегося работника. Кто должен принять документы у уходящего бухгалтера и подписать акт приема-передачи?

Новости
06.06.2016
ФСС не вправе требовать трудовые книжки уволенных работников для подтверждения стажа

По результатам выездной проверки ФСС не принял к зачету расходы на выплату страхового обеспечения, указав на отсутствие документов, подтверждающих страховой стаж для назначения пособия по временной нетрудоспособности (трудовых книжек, в том числе уволенных работников). Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

Новости
08.06.2016
Минфин: какие компенсации при увольнении не облагаются НДФЛ

Компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, в общей сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) не облагаются НДФЛ.

Новости
17.06.2016
Какими налогами и взносами облагается выходное пособие при увольнении по соглашению сторон?

С сотрудником заключено соглашение о расторжении трудового договора. Согласно коллективному договору во всех случаях увольнения работников (кроме увольнения по инициативе работодателя) им дополнительно (помимо случаев, оговоренных в ТК РФ) выплачивается выходное пособие в размере двух окладов. Нужно ли облагать данную выплату НДФЛ и взносами? И можно ли учесть ее в расходах по налогу на прибыль и при УСН?

Новости
26.06.2016
Нужно ли вносить сведения о выплате компенсации за неотгулянный отпуск в личную карточку (форма № Т-2)?

При увольнении работника, организация выплатила ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Нужно ли заполнять в личной карточке (форма № Т-2) раздел VIII "Отпуск"? Ведь приказ на предоставление отпуска в этом случае не издается.

Новости
28.06.2016
Нужно ли включать в расчет среднего заработка месяц, если работник уволен последним днем этого месяца?

Сотрудник уволен последним днем месяца. Учитывается ли этот месяц для расчета среднего заработка при увольнении?

Новости
03.07.2016
Можно ли удержать с работника выходное пособие, если после увольнения

Сотруднику при увольнении по сокращению штатов было выплачено выходное пособие. Однако через две недели после увольнения он был вновь принят в организацию. Можно ли удержать с него выплаченное выходное пособие?

Новости
07.07.2016
НДФЛ: компенсация при увольнении госслужащего

Минфин России в письме от 11 апреля 2016 г. № 03-04-05/20329 разъяснил порядок обложения НДФЛ с сумм компенсаций, выплачиваемых при увольнении с государственной гражданской службы.

Новости
08.07.2016
Заполняем 6-НДФЛ: век живи - век учись

Вряд ли к какому-то еще документу выходило такое количество разъяснений, как к Порядку заполнения 6-НДФЛ. ФНС "штампует" их с продуктивностью консервного завода - авось пригодятся. Недавно к этому делу подключился и Минфин.

Новости
14.07.2016
Роструд разъяснил, как сокращаются дистанционные работники

Уведомление о сокращении можно направить по электронной почте, которую работник указал при приёме на работу.

Новости
27.07.2016
Расходы на страхование жизни уволенных сотрудников

Медицинской страховкой на предприятии в наше время уже никого не удивить. Однако ряд организаций включают в социальный пакет и страхование жизни работников. Договоры заключаются со страховыми компаниями на срок не менее пяти лет, но нередко возникают ситуации, при которых застрахованные работники увольняются, однако договор страхования с ними не расторгается. Возникает вопрос: что делать с расходами по выплаченной страховой премии?

Новости
29.07.2016
Увольняем сотрудника: как его рассчитать и не ошибиться с налогами

Любая компания в своей деятельности периодически сталкивается с увольнениями работников. Причем уволиться сотрудник может как по собственной инициативе, так и по инициативе работодателя. Мы расскажем о том, как правильно уволить работника, рассчитаться с ним и заплатить налоги. Все основания прекращения трудового договора прописаны в ст. 77 Трудового кодекса РФ. Перечень оснований, указанных там, достаточно большой (11 оснований), при этом перечень является открытым. Мы не будем рассматривать абсолютно все основания для увольнения, а остановимся только на самых распространенных.

Новости
31.07.2016
Выплата компенсации при увольнении по соглашению сторон с точки зрения налога на прибыль

Важный вопрос – учет компенсации работникам, выплаченной на основании соглашения о расторжении трудового договора в расходах, принимаемых для целей исчисления налогооблагаемой прибыли. Понятно, что организации хотели бы учитывать данные затраты в налоговых расходах. К сожалению, суды в настоящее время встают в таких налоговых спорах на сторону контролирующих органов.

Новости
02.08.2016
Облагается ли НДФЛ выходное пособие, выплачиваемое работнику при увольнении по соглашению сторон?

Согласно п. 3 ст. 217 НК РФ освобождаются от НДФЛ компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, а также суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру, не превышающие в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный – для работников Крайнего Севера и приравненных местностей). Суммы превышения трехкратного размера (шестикратного размера) среднемесячного заработка облагаются НДФЛ в установленном порядке.

Новости
07.08.2016
Что делать, если прежний работодатель, который уже ликвидирован, не внес в трудовую книжку сотрудника запись об его увольнении?

Сотрудник при трудоустройстве представил трудовую книжку, в которой нет записи об увольнении с прежнего места работы. При этом физлицо утверждает, что эта организация больше не существует. Должен ли новый работодатель самостоятельно сделать запись? Или в подобной ситуации допускается не указывать в трудовой книжке сведения об увольнении физлица?

Новости
09.08.2016
Выходное пособие по соглашению сторон вывели из-под НДФЛ

Выходное пособие, выплачиваемое по соглашению сторон, не облагается НДФЛ в сумме, не превышающей в целом трехкратного размера среднего месячного заработка или шестикратного размера среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Об этом сообщает Минфин в письме от 5 июля 2016 г. № 03-04-06/39144, ссылаясь на то, что допсоглашение к трудовому договору является его неотъемлемой частью. А стало быть, на такие выплаты распространяются положения пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса.

Новости
12.08.2016
Директора нельзя уволить без выплаты ему справедливой компенсации

Гражданин, уволенный собственником компании с должности гендиректора на основании п. 2 ст. 278 ТК РФ, обратился в Конституционный Суд РФ с жалобой на эту норму. В ней предусмотрено, что трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

Новости
15.08.2016
Больничный - отпуск - увольнение. Когда платить?

Иногда работник заболевает, находясь в отпуске с последующим увольнением. Как в этом случае оплачивать пособие по временной нетрудоспособности?

Новости
19.08.2016
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск. На что может рассчитывать работник при увольнении

Возможность замены ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией предусмотрена ст. 126 ТК РФ. Выплата денежной компенсации взамен неиспользованного отпуска может быть осуществлена в двух случаях: при замене части отпуска денежной компенсацией и при увольнении работника. Расчет самой денежной компенсации в обоих случаях производится аналогично расчету оплаты за отпуск по тем же правилам. Рассмотрим особенности обоих случаев выплаты компенсации.

Новости
15.08.2016
Заполнение формы СЗВ-М при увольнении сотрудника

СЗВ-М при увольнении сотрудника работодатель обязан выдать ему на руки в последний рабочий день. Это новшество прописано в п. 11 закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ. Мы расскажем, как при этом соблюсти все требования законодательства.

Новости
15.08.2016
Правила необложения взносами выплат при увольнении не зависят от его основания

В письме от 01.06.2016 № 17-4/В-215 Минтруд рассмотрел обращение организации, которая при прекращении трудовых отношений с работником на основании дополнительного соглашения к трудовому договору выплачивает выходное пособие в размере, не превышающем трехкратный размер среднего месячного заработка.

Новости
29.08.2016
Условия обложения страховыми взносами компенсация при увольнении не зависят от причины расторжения трудового договора

Все компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, независимо от основания, по которому производится увольнение, в том числе выплачиваемые при расторжении трудового договора по соглашению сторон, не подлежат обложению страховыми взносами в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка, а при увольнении работника из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в части, не превышающей шестикратный размер среднего месячного заработка. Об этом еще раз напоминает Минтруд в письме № 17-4/В-283 от 21.07.2016 г.

Новости
30.08.2016
Об определении количества дней неиспользованного отпуска, за которые при увольнении работника выплачивается

У Банка отозвана лицензия, происходит массовое увольнение. На момент увольнения у сотрудника образовался остаток неиспользованного отпуска в размере 53 дней. В каком размере будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск? Существует ли ограничение при выплате компенсации в размере 42 дней?

Новости
05.09.2016
Разъяснено, как исправить в трудовой книжке ошибочную запись об увольнении

Чтобы отменить в трудовой книжке запись об увольнении, сделанную по ошибке, придётся признать её недействительной

Новости
09.09.2016
Можно ли учесть в расходах выплату по соглашению сторон об увольнении работника

В письме от 19.08.2016 № 03-03-06/1/48797 Минфин напомнил, что к расходам на оплату труда относятся начисления увольняемым работникам, в том числе в связи с реорганизацией или ликвидацией налогоплательщика, сокращением численности или штата работников налогоплательщика (пункт 9 статьи 255 НК РФ).

Новости
10.09.2016
С задолженностью по зарплате работника нельзя уволить

Санкт-Петербургский городской суд рассмотрел дело об увольнении работника, который прогулял работу из-за невыплаты зарплаты

Новости
15.09.2016
Изменены условия работы: чтобы уволить работника надо ждать два месяца

Мосгорсуд отменил приказ об увольнении за отказ сотрудника работать в новых условиях, восстановив его в занимаемой должности. Причина – нарушение регламента расторжения трудовых отношений.

Новости
01.10.2016
Работника можно уволить, если он не уведомлял, что находится на больничном

Сотрудник был уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.

Новости
07.10.2016
Выплаты при увольнении по соглашению сторон

В отсутствие экономического обоснования произведенных выплат при увольнении работников по соглашению сторон налоговый орган вправе исходить из того, что указанные выплаты являются личным обеспечением работников, предоставляемым на период после их увольнения, и не уменьшают налогооблагаемую прибыль.

Новости
11.10.2016
С выходного пособия в пределах лимита взносы не начисляют

Выходное пособие не облагается страховыми взносами независимо от оснований увольнения сотрудника. На это указал Минтруд.

Новости
11.10.2016
Выплаты при увольнении по соглашению сторон (1)

Организация и работник (главный бухгалтер) пришли к соглашению о расторжении трудового договора. По этому соглашению организация выплачивает сотруднику компенсацию. Облагается ли она НДФЛ?

Новости
19.10.2016
Какие выплаты положены при сокращении работницы, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком?

Сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, но работодатель планирует сократить ее должность. При этом сотрудница уведомлена о предстоящем сокращении за два месяца. Какие выплаты ей положены? Нужно ли сохранять за сотрудницей средний заработок за второй и третий месяцы?

Новости
19.10.2016
Как рассчитывается компенсация дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день при увольнении

Сотруднику установлен ненормированный рабочий день. За это ему полагался дополнительный отпуск – три календарных дня. Как при увольнении работника рассчитать компенсацию за дополнительный отпуск?

Новости
24.10.2016
Как рассчитать пособие по нетрудоспособности, если работник, будучи на больничном, написал заявление об увольнении по собственному желанию?

Сотрудник отсутствует на работе с 3 октября по причине болезни. 6 октября от него в организацию по почте поступило заявление об увольнении по собственному желанию с 12 октября. Как в таком случае необходимо оплатить период болезни?

Новости
29.10.2016
Фирма без директора: можно и нужно?

Директор решил покинуть компанию, а нового руководителя участники еще не выбрали. Вправе ли глава предприятия уйти со своего «поста» и как это может отразиться на работе предприятия?

Новости
12.11.2016
Можно ли при увольнении работника в порядке перевода "перенести" оставшиеся дни отпуска от прежнего работодателя к новому?

Работник принят на работу в порядке перевода к другому работодателю. Переносятся ли в этом случае дни отпуска, которые не были им использованы, к новому работодателю?

Новости
05.12.2016
Как заполнить справку о сумме заработка, если в расчетном периоде женщина часть времени работала неполное

При оформлении справки о сумме заработка увольняемой сотрудницы возник вопрос отражения сведений в разделе 4 документа. Несколько месяцев в течение двух лет, предшествовавших году увольнения, женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, но работала в режиме неполного рабочего времени, а также несколько раз была на больничном. Входят ли такие дни в период работы и можно ли их не отражать в справке? Или эти дни относятся ко времени отпуска и отражаются в разделе 4 справки?

Новости
13.12.2016
НДФЛ: выплаты при увольнении

Минфин России в письме от 23 ноября 2016 г. № 03-04-06/69183 разъяснил порядок обложения НДФЛ в отношении компенсационных выплат, производимых работникам при увольнении.

Новости
16.12.2016
Когда увольнять сотрудника, если он принес заявление перед новогодними праздниками?

Когда следует рассчитать сотрудника, если заявление на увольнение по собственному желанию он принес перед новогодними праздниками (например, 22 декабря 2016 г.)?

Новости
24.12.2016
Причины, по которым сокращение могут признать незаконным

Любого ли работника можно сократить? Стоит ли увольнение неугодного сотрудника «прикрывать» сокращением? Какими будут последствия для работодателя, если он не учел преимущественное право сотрудника на оставление на работе? В какие сроки уведомить о сокращении? Когда увольнение требуется согласовывать с профсоюзом? Какие должности нужно предлагать сокращаемым?

Новости
03.01.2017
Прощаемся с работником по соглашению сторон: памятка бухгалтеру

Расторгая с работником трудовой договор по соглашению сторон, работодатель часто выплачивает ему денежную компенсацию. Проанализируем позицию Верховного Суда РФ о порядке ее учета в расходах при налогообложении прибыли.

Новости
13.01.2017
НДФЛ: увольнение работника сразу после командировки

Минфин России в письме от 14 декабря 2016 г. № 03-04-06/74732 разъяснил порядок обложения НДФЛ доходов в виде сверхнормативных суточных в случае, если работник уволился до окончания месяца, в котором был утвержден авансовый отчет.

Новости
24.01.2017
Как исправить неправильную запись об увольнении в трудовой книжке, если в ней нет свободного места?

Как исправить неправильную запись об увольнении в трудовой книжке, если в ней нет свободного места?

Новости
08.02.2017
Страховые взносы: выходное пособие при увольнении

Минфин России в письме от 12 января 2017 г. № 03-15-06/620 разъяснил порядок обложения страховыми взносами сумм компенсаций при увольнении работников с 1 января 2017 г

Новости
20.03.2017
Основание увольнения не важно для освобождения от взносов увольнительных сумм

Выплаты при увольнении не облагаются взносами в пределах установленного ст. 422 НК РФ лимита (3-х или 6-ти кратный средний месячный заработок).

Новости
29.03.2017
Включать ли в расчет по взносам уволенных в прошлом отчетном периоде работников?

Раздел 3 расчета заполняют на всех застрахованных лиц в пользу которых в отчетном периоде начислены выплаты и иные вознаграждения, в том числе и на уволенных в предыдущем отчетном периоде.

Новости
03.04.2017
Выплаты при увольнении в пределах трехмесячного заработка не облагаются НДФЛ и взносами

Компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, предусмотренные коллективным или трудовым договорами, освобождаются от обложения НДФЛ на основании пункта 3 статьи 217 НК в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).

Новости
05.04.2017
Компании смогут выплачивать компенсации уволенным сотрудникам без налоговых рисков

Так решил Верховный суд. До сих пор налоговики и судьи отказывались учитывать такие расходы

Новости
06.04.2017
Не все «увольнительные» учитываются при расчете необлагаемого лимита для НДФЛ

Если выплаты при увольнении связаны с производственными результатами, НДФЛ с них нужно платить в любом случае.

Новости
09.04.2017
Сложная ситуация с увольнением работника в отпуске по уходу за ребенком

Как быть в ситуации, когда принятая на период отпуска по уходу за ребенком сотрудница уходит в декрет, на ее место принимается еще один сотрудник по срочному договору, а основной работник решает уволиться? У кого из двух срочников есть преимущество для занятия должности по бессрочному трудовому договору?

Новости
11.04.2017
Средний заработок после сокращения работника

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за работником, увольняемом из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Новости
02.05.2017
"Отступные" по соглашению сторон: налоговый "резонанс"

Одним из основных критериев, установленных Налоговым кодексом для целей признания расходов при исчислении налога на прибыль, является экономическая обоснованность произведенных расходов. Можно ли считать экономически обоснованными выходные пособия, выплачиваемые при увольнении по соглашению сторон? Какая тут может быть "экономика", если сотрудник увольняется и никаких трудовых подвигов от него ждать уже не приходится?

Новости
04.05.2017
Пособие при увольнении по соглашению сторон не облагается НДФЛ и взносами, если не превышает трехкратный средний заработок

Трудовые отношения с несколькими работниками прекращены по соглашению сторон. В дополнительном соглашении указывается, что при прекращении трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ работодатель выплачивает выходное пособие, размер которого определяется индивидуально.

Новости
05.05.2017
Исчисление взносов с выплат при увольнении не зависит от основания увольнения

В письме от 27.03.2017 № 03-15-06/17482 Минфин напомнил, что исходя из положений абзаца 6 подпункта 2 пункта 1 статьи 422 НК не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством компенсационных выплат (в пределах норм), связанные с увольнением работников.

Новости
10.05.2017
Выплаты работникам при увольнении по соглашению сторон: учет при УСНО

«Наша организация применяет УСНО с объектом налогообложения «доходы минус расходы». В связи с тяжелым финансовым положением планируется сократить ряд сотрудников. Но полноценная процедура сокращения работников сложная, она связана с серьезными выплатами работникам, на которые у организации нет денежных средств. Поэтому мы планируем провести сокращение в виде увольнения сотрудников по соглашению сторон, выплачивая им выходное пособие в индивидуальном порядке. Вправе ли организация включить выплаченные суммы выходных пособий в расходы при УСНО?» Такой вопрос пришел в редакцию от нашего читателя. Ответ – в предложенном материале.

Новости
17.05.2017
Как в 6-НДФЛ отразить удержанный налог, если одновременно с листком нетрудоспособности сотрудник

3 мая 2017 г. сотрудник предъявил для оплаты больничный лист, который закрыт тем же числом. В этот же день сотрудник написал заявление на увольнение. Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон 4 мая 2017 г. В последний день работы физлицу была выплачена причитающаяся заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и пособие по нетрудоспособности. Когда нужно уплатить в бюджет НДФЛ с этих сумм и как отразить это в 6-НДФЛ?

Новости
17.05.2017
Выплаты при увольнении в размере трехкратного среднего заработка не облагаются НДФЛ, взносами и включаются

Компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, предусмотренные коллективным или трудовым договорами, освобождаются от обложения НДФЛ на основании пункта 3 статьи 217 НК в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).

Новости
05.06.2017
Освобождение от НДФЛ выплат при увольнении не зависит от основания увольнения

В письме от 22.05.2017 N БС-4-11/9568@ ФНС привела разъяснения Минфин от 20.01.2017 N 03-04-07/2562 об обложении НДФЛ выплат, производимых сотрудникам организации при увольнении.

Новости
11.06.2017
Уволился и вернулся? Пройди медосмотр

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Такие работники должны проходить периодические, а также в соответствии с медицинскими указаниями внеочередные медосмотры (ст. 213 ТК РФ).

Новости
15.06.2017
Верховный суд решал, облагаются ли "золотые парашюты" НДФЛ

Верховный суд рассмотрел спор между крупной компанией и ФНС, которые решали вопрос о том, должны ли облагаться НДФЛ пособия сотрудников при увольнении.

Новости
26.06.2017
Выплаты при увольнении в размере трехкратного заработка не облагаются НДФЛ

Компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, предусмотренные коллективным или трудовым договорами, освобождаются от обложения НДФЛ на основании пункта 3 статьи 217 НК в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).

Новости
29.06.2017
НДФЛ не удерживается при выплате выходного пособия

Выплаченные обществом компенсации, связанные с увольнением работников, в т.ч. по соглашению сторон, не облагаются НДФЛ.

Новости
29.07.2017
Кто выплачивает средний месячный заработок уволенным работникам, если организация уже ликвидирована?

Организация в процессе самоликвидации увольняет сотрудников. Последнее увольнение будет произведено незадолго до самой ликвидации. Кто и как будет выплачивать уволенным работникам средний месячный заработок на основании справки от органов занятости?

Новости
31.07.2017
Верховный суд рассказал, нужно ли платить страховые взносы с выходных пособий

Экономколлегия Верховного суда разрешила вопрос о том, следует ли начислять страховые взносы на выходные пособия при увольнении сотрудников, если выплаты не превышают трехкратного среднемесячного заработка. Три инстанции решили, что взносы следует начислять, однако ВС оказался другого мнения.

Новости
07.08.2017
Уведомлять об увольнении бывшего иностранца не нужно

По правилам, работодатель обязан уведомлять миграционную службу о приеме на работу и об увольнении иностранного работника. А что делать, если за время работы в компании сотрудник успел получить российское гражданство?

Новости
11.08.2017
Как облагать НДФЛ выплаты при увольнении

Компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, предусмотренные коллективным или трудовым договорами, освобождаются от обложения НДФЛ на основании пункта 3 статьи 217 НК в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер в районах Крайнего Севера). Об этом напомнил Минфин в письме № 03-04-05/46193 от 20.07.2017.

Новости
14.08.2017
Дополнительная компенсация при досрочном увольнении не облагается НДФЛ

В случае расторжения трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении работнику выплачивается дополнительная денежная компенсация «за срочность», которая не облагается НДФЛ в полном объеме.

Новости
17.08.2017
При увольнении с работника нельзя содрать деньги за выданную ему спецодежду

Госинспекция труда в Камчатском крае сообщила о проведенной внеплановой проверке МУП «Управление механизации и автомобильного транспорта», в ходе которой было выявлено, что предприятие нарушило трудовые права своего работника.

Новости
25.08.2017
Компенсации при досрочном увольнении не облагаются НДФЛ и взносами

Минфин в письме от 31 июля 2017 г. N 03-04-07/48592 дал разъяснения о том, как облагать НДФЛ и страховыми взносами дополнительную компенсацию, выплачиваемую в случае расторжения трудового договора с работником до истечения срока предупреждения об увольнении.

Новости
27.08.2017
Сколько нужно отработать при увольнении в порядке перевода

Иногда работники уходят от нынешнего работодателя к новому через увольнение в порядке перевода. Установлено ли для такого случая какое-то время обязательной отработки, как, например, при увольнении по собственному желанию, или нет? К сожалению, ТК данный момент не проясняет. Поэтому с этим вопросом мы обратились к специалисту Роструда.

Новости
10.09.2017
Увольнение переводом: что делать, если новый работодатель отказал в приеме

Работодатель, который согласился принять работника переводом из другой организации, не вправе отказать ему в трудоустройстве.

Новости
10.09.2017
Как исправить ошибку в книге учета трудовых книжек

При увольнении сотрудница указала неверную дату в книге учета движения трудовых книжек. Ошибочную запись необходимо исправить. Но как?

Новости
13.09.2017
Взносы при увольнении

Минфин России в письме от 30 августа 2017 г. № 03-04-06/55737 разъяснил вопрос выплаты страховых взносов при увольнении работника.

Новости
16.09.2017
Как заверить запись об увольнении, если на странице нет свободных строк?

Увольняя работника, кадровик сделал в трудовой книжке (графа 3) запись о причине увольнения. Однако строки с этой записью оказались последними на странице, поэтому места для подписи и печати не осталось. Что можно предпринять в таком случае? Перенести подпись и печать на другую страницу или проставить их на чистом поле с нумерацией страниц?

Новости
25.09.2017
Неотработанный уволенным сотрудником аванс облагается взносами на «травматизм»

В случае, когда работник получил аванс, а затем уволился, не отработав все оплаченные дни, и отказавшись вернуть образовавшую переплату по зарплате, с выданной работнику суммы нужно начислить взносы «на травматизм».

Новости
02.10.2017
Нужно ли подавать форму СЗВ-СТАЖ по итогам года на работника, уволенного в связи с выходом на пенсию?

В связи с выходом на пенсию сотрудника работодатель подал на него сведения по форме СЗВ-СТАЖ в июне 2017 года. В том же месяце работник был уволен, никаких начислений и выплат в его пользу не производилось. Нужно ли еще раз подавать сведения на работника по форме СЗВ-СТАЖ по итогам 2017 года?

Новости
12.10.2017
6-НДФЛ: как заполнить при выплате премии бывшему работнику

Возможна ситуация, когда премия по результатам работы за месяц, квартал или год выплачивается работнику уже после того, как он уволился. Налоговая служба разъяснила, какую дату считать датой фактического получения такого премиального дохода в НДФЛ-целях.

Новости
16.10.2017
Как заполнить РСВ по уволенным работникам

Раздел 3 расчета по страховым взносам заполняется по работникам, в том числе по тем, кто уволился в предшествующем отчетном периоде, если компания им начисляла выплаты.

Новости
26.10.2017
Как облагаются выплаты при увольнении

Компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, предусмотренные коллективным или трудовым договорами, освобождаются от обложения НДФЛ на основании пункта 3 статьи 217 НК в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).

Новости
04.11.2017
Нужно ли для увольнения за прогул составлять акт об отсутствии работника или достаточно табеля?

Нужно ли для увольнения за прогул составлять акт об отсутствии работника или достаточно табеля?

Новости
02.11.2017
При увольнении с работника удержаны лишние отпускные — как отразить в ЕРСВ и 2-НДФЛ?

Если сотрудник увольняется, не отработав предоставленный авансом отпуск, лишние отпускные можно удержать (ст. 137 ТК РФ).

Новости
04.11.2017
Можно ли уволить за прогул работника, отбывающего административный арест?

Работник при исполнении трудовых обязанностей совершил правонарушение. В качестве наказания ему был назначен административный арест, в связи с чем он отсутствовал на рабочем месте. Можно ли уволить его за прогул?

Новости
19.11.2017
Совмеcтителя можно уволить, как только появится основной работник

Одним из оснований для увольнения работающего по совместительству лица, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, является прием на работу основного сотрудника.

Новости
20.11.2017
ВС разобрался с выплатами уволенным сотрудникам

Спор "Сетелем Банка" и налоговой дошел до Верховного суда. Банк пытался доказать, что выплаты ушедшим по собственному желанию работникам подлежат учету в составе расходов.

Новости
22.11.2017
Верховный суд разобрался, помогут ли выплаты сотрудникам платить меньше налогов

Верховный суд разрешил спор между ООО «Башкирская генерирующая компания» и ФНС. Экономколлегии пришлось разобраться, оправданны ли расходы на компенсации при увольнении работников и можно ли с их помощью уменьшить налоговые платежи.

Новости
26.11.2017
Копии трудовых книжек уволенных работников хранить не обязательно

ФСС не вправе отказать работодателю в зачете расходов на выплату больничных пособий, если на момент проведения фондом выездной проверки работник, получивший пособие, уже уволился, а копию его трудовой книжки работодатель не сохранил.

Новости
28.11.2017
О взносах с премии уволенному высококвалифицированному иностранцу

Премии, выплачиваемые высококвалифицированным иностранным специалистам, облагать взносами не нужно.

Новости
01.12.2017
Увольнительные выплаты можно включить в базу по налогу на прибыль

Даже в случае, когда увольняющийся по соглашению сторон работник получил на прощание 8 окладов.

Новости
04.12.2017
Выплаты при увольнении облагаются по доптарифам, если занятость на вредных работах – полная

ПФР провел проверку общества, по результатам которой доначислил ему страховые взносы, пени и штрафы. Основанием послужила неуплата взносов на ОПС по дополнительному тарифу с выплат и иных вознаграждений уволенным лицам, которые в месяце увольнения были заняты на условиях полной занятости.

Новости
12.12.2017
Удержания за неотработанный отпуск не должны превышать 20% начислений

ГИТ по Белгородской области в ходе проверки выявила на предприятии ряд нарушений Трудового Кодекса при увольнении сотрудника.

Новости
17.12.2017
Как оформить СЗВ-М при увольнении работника до момента сдачи отчета

При увольнении сотрудника организация обязана выдать ему выписку из СЗВ-М за все месяцы его работы. Сотрудник увольняется 05.10.2017. Отчетность в ПФР по СЗВ-М за октябрь сдается до 15 ноября. Каким образом подготовить выписку из СЗВ-М за октябрь на дату увольнения, если отчетность еще не сдавалась, и какую дату ставить в выписке?

Новости
19.12.2017
ВС решал, как считать выплаты уволенным сотрудникам

Спор "МТС-Банка" и налоговой дошел до Верховного суда. Банк пытался доказать, что выплаты ушедшим по собственному желанию работникам подлежат учету в составе расходов.

Новости
11.01.2018
При удержаниях за неотработанный отпуск надо сдать уточненный РСВ

Организация при увольнении работника произвела перерасчет начисленной ему суммы оплаты за отпуск, предоставленный авансом, удержав излишне начисленные отпускные. Что со страховыми взносами и РСВ?

Новости
12.01.2018
Как считать взносы, если работник уволился и снова пришел на работу?

Взносы рассчитывайте исходя из совокупных выплат работнику за год, начисленных как до увольнения, так и после повторного трудоустройства.

Новости
18.01.2018
НДФЛ: что делать, если при увольнении сотруднику выдали зарплату с излишком

В случае, когда работодатель выдал увольняющемуся работнику заработную плату в большем размере, чем следовало, и не стал требовать вернуть переплату, никаких дополнительных действий, связанных с НДФЛ, производить не нужно.

Новости
23.01.2018
Увольнительные сверх положенного не включайте в расходы по прибыли

Если вы выплачиваете увольняемым сотрудникам что-то сверх того, что предусмотрено ТК РФ (в первую очередь, ст. 178 ТК), не включайте данные выплаты в состав расходов по налогу на прибыль.

Новости
26.01.2018
Пока трудовая книжка у работодателя, он должен платить зарплату

Компании пришлось заплатить уволенной сотруднице зарплату еще за 5 месяцев.

Новости
03.02.2018
Если гражданин уволился, но еще не трудоустроен, имеет ли он право на оплату больничного?

В случае временной нетрудоспособности работника по болезни, государство оказывается ему поддержку в виде оплаты листков нетрудоспособности за счет страховых взносов, отчисляемых в Фонд социального страхования его работодателем. А как быть заболевшему гражданину, уже уволившемуся с предыдущего места работы, но в данный момент еще не трудоустроенному? Положен ли ему оплачиваемый больничный?

Новости
04.02.2018
Может ли работодатель задержать выплаты увольняемому сотруднику, если он не передал дела

У сотрудника последний рабочий день, он сдал не все дела, обходной лист не подписан. Операционный банковский день подходит к концу. Как поступить в этом случае с заработной платой, если руководство считает, что заработная плата может быть перечислена после подписания обходного листа? Есть ли в законодательстве какие-то нормы, согласно которым можно будет дождаться приема-передачи дел, после этого выплатить заработную плату (с задержкой) и при этом ничего не нарушить?

Новости
04.02.2018
Нужно ли хранить копии трудовых книжек уволенных сотрудников?

Есть случаи, когда представители ФСС при проверке правильности начисления пособий отказывали работодателям в зачете расходов на социальное страхование по причине неподтверждения продолжительности страхового стажа, в частности по уволенным работникам. Правомерны ли такие претензии проверяющих и нужно ли хранить копии трудовых книжек уволенных работников – узнаете из статьи.

Новости
06.03.2018
Выплаты при увольнении по соглашению можно учесть в расходах

По результатам выездной налоговой проверки ИФНС привлекла общество к налоговой ответственности, указав на неправомерный учет в расходах по налогу на прибыль денежных компенсаций, выплаченных нескольким сотрудникам при увольнении по соглашению сторон. Организация обратилась в суд.

Новости
13.03.2018
Как оплачивается больничный в отпуске с последующим увольнением

Так как истек срок срочного трудового договора, сотрудник подал заявление на отпуск с последующим увольнением и в период отпуска заболел. Как оплачивается листок нетрудоспособности, рассказали в региональном отделении ФСС.

Новости
20.03.2018
Вопросы увольнения родителя ребенка-инвалида

Минтруд России в письме от 5 марта 2018 г. № 14-2/В-150 рассмотрел вопрос предоставления работнику выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, если он попал под сокращение штата и указанные дни частично приходятся на период до увольнения, а часть — после.

Новости
23.03.2018
В выходной день можно уволить работника

Такой вывод следует из письма Минтруда. На вопрос, можно ли уволить «вахтовых» работников по сокращению численности в период их междувахтового отдыха или нужно перенести день увольнения на первый рабочий день, Минтруд сообщил, что увольнение возможно в любой день, в том числе и выходной.

Новости
25.03.2018
Какой датой уволить работника, направившего заявление по почте

Если заявление об увольнении работник направил по почте, то дата увольнения зависит от того, указал ли ее работник в заявлении, а также от того, когда работодатель получил это заявление.

Новости
09.04.2018
Уволить беременную женщину по сокращению штата нельзя

Вправе ли работодатель уведомить беременную работницу о сокращении, если дата увольнения приходится на период после окончания беременности?

Новости
11.04.2018
Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя

Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников.

Новости
12.04.2018
Компенсация за досрочное увольнение: НДФЛ, взносы

Если сотрудник согласился на ускоренную процедуру увольнения в рамках сокращения штата или ликвидации компании, то положенная ему в таком случае дополнительная компенсационная выплата не лимитируется и освобождается от НДФЛ и взносов в полном размере.

Новости
14.04.2018
Увольнять беременную сотрудницу за прогулы может быть опасно

Конституционный суд вынес решение по жалобе работодателя, привлеченного к уголовной ответственности за увольнение беременной работницы, неоднократно прогуливавшей работу. Вердикт суда таков: нормы ТК и УК, которые пытался обжаловать заявитель, не противоречат Конституции РФ.

Новости
15.04.2018
Увольнение за многочисленные нарушения: важно соблюдать формальности

Увольняя сотрудника, которому уже неоднократно выносились выговоры за нарушение трудовой дисциплины, в приказе об увольнении нужно указать, какой именно проступок стал последней каплей. В противном случае, если уволенный сотрудник обратится в суд, у работодателя могут возникнуть сложности с доказательством правомерности увольнения.

Новости
18.04.2018
«Отпускная» компенсация при увольнении за неполный год: порядок расчета

Если к моменту увольнения у работника остался неотгулянный отпуск, ему нужно выплатить денежную компенсацию за неиспользованные дни отдыха (ст. 127 ТК). По общему правилу в год работнику положено 28 календарных дней отпуска. В случае, когда сотрудник отработал в компании меньше года, компенсация рассчитывается исходя из количества фактически отработанных месяцев.

Новости
19.04.2018
Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год

При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные.

Новости
23.04.2018
Страховые взносы: начислять ли с выплат уволенному за прогулы

По общему правилу, граждане, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в системе ОПС, ОМС и ВНиМ. Соответственно, выплаты, начисляемые в пользу физлиц при расторжении трудового договора, подлежат обложению страховыми взносами.

Новости
29.04.2018
По сокращению штата можно уволить и одного сотрудника

Компания-автодилер рассталась по сокращению штата с одним старшим специалистом отдела качества сервиса и гарантии. Объяснила это тем, что данная должность исключается из «штатки» за ненадобностью.

Новости
29.04.2018
Одинокую мать с малолетним ребенком можно уволить, если она совместитель

Трудовое законодательство запрещает увольнять одинокую мать, воспитывающую малолетнего ребенка, по инициативе работодателя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Новости
05.05.2018
Выплаты при увольнении налоговиков

ФНС России в письме от 16 апреля 2018 г. № АС-4-5/7174 разъяснила вопрос об осуществлении и отражении выплат уволенным государственным гражданским служащим территориальных органов ФНС России.

Новости
06.05.2018
Увольнение работника, принесшего фальшивый диплом: правомерно или нет

Работодатель вправе уволить сотрудника за представление подложных документов (п. 11 ст. 65 ТК). Распространяется ли эта норма на случаи, когда сотрудник принес работодателю фальшивый диплом об образовании?

Новости
13.05.2018
Трудовая книжка по почте: с отправкой лучше не затягивать

Отправить уволившемуся работнику трудовую книжку по почте можно только с его письменного разрешения. Возникает вопрос: в какой срок работодатель должен отправить книжку после получения такого разрешения?

Новости
16.05.2018
Сокращение штата: уведомленного об увольнении работника можно не увольнять

Предупредить сотрудника о грядущем сокращении нужно как минимум за два месяца до увольнения. Значит ли это, что по истечении двухмесячного срока с уведомленным о сокращении работником нужно обязательно расстаться?

Новости
18.05.2018
Директора, который уволился, нельзя привлечь к ответственности, даже если по ЕГРЮЛ он еще руководитель

Директор организации на основании собственного заявления и по решению единственного участника был уволен из организации в 2009 году. Однако эти изменения не были внесены в ЕГРЮЛ.

Новости
18.05.2018
Могут ли взыскать штраф с директора за неподачу СЗВ-М или СЗВ-СТАЖ после его увольнения?

Организация с опозданием представила в ПФР форму СЗВ-М. В связи с этим руководителя как должностное лицо привлекли к административной ответственности в виде штрафа в размере 500 рублей. Однако на момент взыскания штрафа руководитель уже прекратил свои полномочия. Должен ли он заплатить штраф?

Новости
29.05.2018
Обязан ли работодатель платить при увольнении суммы, установленные трудовым договором?

Дополнительным соглашением к трудовому договору установлено, что при его расторжении по любым основаниям (в том числе при увольнении по собственному желанию) сотруднику положена определенная сумма. При увольнении по инициативе работника выплату организация не произвела. Сотрудник обратился в суд за взысканием суммы, причитающейся по трудовому договору, однако поддержки своей позиции не нашел.

Новости
29.05.2018
Какие суммы можно взыскать с сотрудника, который уволился после учебы за счет работодателя?

По условиям ученического договора сотрудник после окончания обучения обязан проработать у работодателя не менее двух лет по профессии в соответствии с квалификацией, полученной в учебном заведении. Однако сотрудник уволился по собственному желанию до окончания срока отработки.

Новости
02.06.2018
Заявление об увольнении нельзя подать по электронной почте

Решив уволиться, работник передал заявление директору торговой точки, в которой работал, а скан этого заявления отправил специалисту по кадрам по электронной почте и еще один экземпляр оставил себе.

Новости
08.06.2018
Уволить сам себя директор не может

Если общее собрание учредителей Общества приняло решение о прекращении трудовых отношений с директором и назначило нового, разжалованный директор не может подписать приказ о своем увольнении.

Новости
14.06.2018
НДФЛ и взносы при увольнении

В письме Минфина России от 16 мая 2018 г. № 03-15-06/32836 даны разъяснения по вопросу об удержании НДФЛ и страховых взносов с компенсационных выплат при увольнении работников.

Новости
17.06.2018
С какой формулировкой уволить досрочно при сокращении?

Работодатель уведомил сотрудницу о сокращении за два месяца, после чего она написала заявление, в котором просила расторгнуть трудовой договор до истечения двухмесячного срока.

Новости
19.06.2018
6-НДФЛ: как заполнить, если «командировочные» выплачены после увольнения

Если работник, перед тем как уволиться, ездил в командировку, может получиться так, что сумму среднего заработка, сохраняемого на время командировки, придется пересчитать и заплатить уже после увольнения.

Новости
20.06.2018
Взыскание недостачи с уволенного работника: важно соблюсти формальности

Тот факт, что трудовые отношения с работником, которого работодатель хочет привлечь к ответственности за недостачу, были прекращены, еще не повод не соблюдать установленную процедуру принятия решения о возмещении ущерба.

Новости
28.06.2018
Средний заработок за вынужденный прогул при незаконном увольнении: НДФЛ, взносы

Если суд признал увольнение работника незаконным и присудил оплатить ему время вынужденного прогула, с данной выплаты вы должны уплатить НДФЛ и взносы.

Новости
22.07.2018
Можно ли уволить бухгалтера с задолженностью по кредиту?

В течение года на бухгалтера-расчетчика организации поступило несколько исполнительных листов о погашении задолженности по кредитам на общую сумму свыше миллиона рублей. Кроме того, он является заемщиком по договорам займа с другими сотрудниками. Существуют ли нормы, запрещающие работнику, имеющему крупные задолженности, занимать должность бухгалтера-расчетчика? Можно ли уволить его на этом основании?

Новости
23.07.2018
Платить ли взносы с выплат при увольнении на пенсию?

Нет, не нужно, сказал Верховный суд, по части взносов на травматизм (определение от 17.07.2018 № 303-КГ18-9442).

Курсы валют

Теги

Все теги

Случайный Анекдот

Если женщина села на диету, стала качать пресс – это значит, что ей через
два часа ехать на море.