Результаты поиска: Декрет

Новости
09.03.2016
Декрет с первого дня работы – не повод для отказа в пособии

Даже если женщина при приеме на работу была беременна и ушла в декрет сразу после подписания трудового договора, ей положено пособие по беременности и родам.

Теги: ФСС Декрет
Новости
10.03.2016
Дополнен перечень случаев получения декретных пособий непосредственно в ФСС

Если в отношении работодателя запущена процедура банкротства, его работники могут получить пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также по уходу за ребенком от органов ФСС.

Новости
16.03.2016
Когда сотрудница в декрете, предприниматель на УСН может уменьшить налог на взносы за себя

Единственный работник находится в отпуске по беременности и родам или уходу за ребенком. Минфин пришел к выводу, что работодатель вправе вычесть из "упрощенного" налога сумму фиксированных страховых взносов за себя. Это возможно, если объект налогообложения - доходы.

Теги: УСН Декрет
Новости
18.04.2016
О работе на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком

Сотрудник нашей компании хочет одновременно быть в отпуске по уходу за ребенком и работать. Возникают вопросы: 1. В статье 256 ТК РФ написано, что работник может одновременно и работать и находится в отпуске по уходу, но его рабочий день должен быть менее 40 часов. На сколько нужно сократить рабочий день? Может ли мы сократить на 15 минут? И не возникнет ли вопросов со стороны ФСС? 2. Может ли мы по соглашению сторон разрешить сотруднику полный рабочий день (40 часов) и отпуск по уходу?

Новости
14.06.2016
Как рассчитать пособие по беременности и родам, если МРОТ изменился в середине года?

Сотрудница находится в отпуске по беременности и родам с мая по сентябрь 2016 года. Поскольку страховой стаж женщины на момент начала декрета составлял пять месяцев, пособие ей назначено и выплачено в размере МРОТ за каждый месяц. МРОТ учитывался в размере, действовавшем на 01.01.2016, то есть 6 204 руб. С 01.07.2016 МРОТ изменится и составит 7 500 руб. Нужно ли пересчитать пособие и произвести доплату сотруднице?

Новости
27.06.2016
От уплаты ЕНВД предпринимателя не спасет даже декретный отпуск

Если ИП на ЕНВД на какое-то время «сворачивает» свою вмененную деятельность, то для того, чтобы не платить налог за этот период, он должен подать в ИФНС заявление о снятии с учета в качестве плательщика ЕНВД. В противном случае доначисление инспекторами налога является обоснованным.

Новости
26.06.2016
Можно ли издать приказ о назначении пособия по уходу за ребенком позднее даты, с которой оно назначено?

Сотрудница написала заявление о предоставлении ей с 16 июня 2016 года отпуска по уходу за ребенком. Бухгалтерия рассчитала женщине пособие по уходу за ребенком до полутора лет с 20.06.2016 по 01.12.2017. Приказ издан 21 июня 2016 года. Не вызовет ли претензии со стороны проверяющих тот факт, что приказ о назначении пособия датирован позднее срока, с которого установлено данное пособие?

Теги: ФСС Декрет
Новости
30.06.2016
Учебный отпуск и декрет одновременно

Работница планирует уйти в учебный отпуск (дипломная работа) в апреле 2016 г. Он совпадает с отпуском по беременности и родам. Какой из двух отпусков работодатель должен предоставить работнице? Если можно предоставить одновременно два отпуска, то как их оплачивать?

Новости
30.06.2016
Как рассчитать пособие по беременности и родам сотруднице, у которой в расчетном периоде сменился

У сотрудницы, которая является гражданкой другого государства, в 2016 году начинается отпуск по беременности и родам. При этом до июля 2015 года миграционный статус работницы был "временно пребывающая на территории России". С июля 2015 года статус изменился на "временно проживающую". Нужно ли при расчете пособия сотруднице учитывать выплаты, начисленные до июля 2015 года?

Теги: Декрет ФСС
Новости
20.07.2016
Бухгалтеру, принятому на работу незадолго до родов, удалось отстоять декретные

Суд отстоял перед ФСС права бухгалтера, с которой заключили трудовой договор за 25 дней до декретного отпуска

Теги: ФСС Декрет
Новости
01.09.2016
Как быть, если отсутствующая сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком, а временно замещавшая

Для замещения сотрудницы, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, с новой работницей был заключен срочный трудовой договор. За несколько дней до выхода сотрудниц из отпуска временная работница представила листок нетрудоспособности о том, что она беременна. Не препятствует ли беременность расторжению трудового договора с такой работницей?

Новости
19.10.2016
Какие выплаты положены при сокращении работницы, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком?

Сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, но работодатель планирует сократить ее должность. При этом сотрудница уведомлена о предстоящем сокращении за два месяца. Какие выплаты ей положены? Нужно ли сохранять за сотрудницей средний заработок за второй и третий месяцы?

Новости
19.10.2016
Из отпуска в декрет: что делать с пересекающимися днями

В случае, когда начало отпуска по беременности и родам пришлось на время очередного оплачиваемого отпуска, ежегодный отпуск можно по выбору работницы перенести или продлить.

Новости
27.10.2016
Нужно ли выплачивать работнице пособие по уходу за ребенком, если она находится в отпуске

В начале года сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком. Ей назначено и ежемесячно выплачивается пособие. В настоящее время с женщиной заключен договор возмездного оказания услуг, в соответствии с которым она периодически выполняет задания и получает за это вознаграждение. Должны ли мы и дальше выплачивать работнице пособия по уходу за ребенком?

Теги: Декрет ГПД
Новости
28.11.2016
Больничный лист по беременности на 16 дней оплачивается так же, как первичный листок на 140 дней

При осложненных родах листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды. Листок нетрудоспособности подтверждает освобождение беременной женщины от работы на период, предусмотренный ТК РФ, и является основанием для предоставления отпуска.

Новости
05.12.2016
Право на получение пособия по уходу за ребенком сохраняется за работником, даже если его рабочее время

Работнику компании, отцу ребенка, не достигшего полутора лет, по приказу работодателя был предоставлен отпуск по уходу за ним. В связи с тем, что в этот период сотрудник вышел на работу, ему был установлен режим неполного рабочего дня, занятость при котором составляла 99% или 7,92 часа в день.

Новости
07.12.2016
Нельзя одновременно находиться в ежегодном отпуске и отпуске по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. При этом право на пособие сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени и продолжает осуществлять уход за ребенком.

Новости
16.12.2016
В порядок расчета пособий внесены изменения

Правительство РФ своим постановлением от 10 декабря 2016 г. № 1340 внесло изменения в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Новости
16.12.2016
В ФСС подготовили формы заявления и справки - расчета для возмещения пособий в 2017 году

Обращаться в соцстрах за возмещением пособий с 2017 года нужно будет с заявлением, форма которого приведена в письме ФСС от 07.12.2016 № 02-09-11/04-03-27029. В нем же есть и новая справка - расчет, которую Фонд будет требовать от страхователей.

Новости
11.01.2017
Может ли внутренний совместитель по одной должности находиться в декрете, а по другой продолжать работу?

Сотрудница работает в организации по основной должности и в качестве внутреннего совместителя. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам и заявление на предоставление декретного отпуска. Однако в заявлении женщина просит предоставить ей отпуск только по основной должности. При этом она намерена продолжать работу совместителем. Правомерно ли это?

Новости
16.02.2017
Заключение трудового договора с работником за несколько месяцев до декрета – не основание для отказа в пособии

Индивидуальный предприниматель обратился в арбитражный суд с заявлением о признании решения ФСС об отказе в возмещении пособий по беременности и родам незаконным.

Новости
09.04.2017
Сложная ситуация с увольнением работника в отпуске по уходу за ребенком

Как быть в ситуации, когда принятая на период отпуска по уходу за ребенком сотрудница уходит в декрет, на ее место принимается еще один сотрудник по срочному договору, а основной работник решает уволиться? У кого из двух срочников есть преимущество для занятия должности по бессрочному трудовому договору?

Новости
06.03.2017
Знакомимся с новыми размерами социальных выплат

Многие размеры социальных выплат важны бухгалтеру не только как работнику, который оформляет возмещение социальных выплат за счет ФСС РФ, но и как их возможному получателю. Нужно знать, на что можно рассчитывать от государства при определенных жизненных обстоятельствах. Поговорим о «детских» пособиях, пособиях по временной нетрудоспособности, на погребение и травматизм.

Новости
13.07.2017
Новый МРОТ: как считать декретное пособие

С июля его подняли до 7,8 тыс. рублей, поэтому с этого месяца, рассчитывая выплаты, надо использовать минимальный средний заработок за день – 256,44 рубля (7,8 тыс. руб. / 730 х 24).

Новости
27.07.2017
Пособие по уходу за детьми правомерно, только если у работника есть время на ребенка

Родитель, находящийся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, может трудиться в режиме неполного рабочего времени и при этом продолжать получать «детское» пособие. Однако, если рабочий день родителя сокращен формально (например, всего на 5 минут), Соцстрах скорее всего откажет в возмещении расходов на выплату пособия такому работнику.

Новости
10.08.2017
На расходы на выплату пособий, не принятые к зачету ФСС, взносы не начисляются

На расходы на выплату пособий, не принятые к зачету ФСС, взносы не начисляются

Новости
05.10.2017
Перенос расчетного периода для пособий: есть ограничения

По правилам, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо одном из них, работница находилась в отпуске по беременности и родам и/или отпуске по уходу за ребенком, при расчете соцстраховских пособий для определения среднего заработка «декретные» годы (год) расчетного периода можно заменить на предшествующие. Но не на любые!

Теги: Декрет
Новости
11.10.2017
Единовременное пособие по беременности: как получить, если работодатель-банкрот

Минтруд утвердил процедуру выплаты Соцстрахом единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медорганизациях в ранние сроки беременности, в случае, когда выплатить такое пособие работодатель не может.

Новости
12.10.2017
Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности: порядок оформления справки

В соответствии с п. 21 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

Теги: ФСС Декрет
Новости
04.11.2017
Максимальный размер декретного пособия вырастет на 16 тыс.рублей

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году увеличится на 16 тыс. рублей и составит 282 тыс. рублей.

Теги: Декрет
Новости
08.11.2017
Продолжительность неполного рабочего времени на период отпуска по уходу за ребенком

Страховое обеспечение в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее - пособие) предоставляется в связи с таким социальным страховым риском, как утрата застрахованным лицом заработка при наступлении страхового случая, а именно при осуществлении ухода за ребенком в возрасте до полутора лет (ст.ст. 7, 8 Федерального закона от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», ст. 1.3 Закона № 255-ФЗ). Целью назначения и выплаты пособия является частичная компенсация утраченного заработка в связи с необходимостью ухода за ребенком.

Теги: Декрет
Новости
09.11.2017
С выплаченных декретных иногда нужно уплатить страховые взносы

В случае, когда из-за ошибки в расчетах пособие по беременности и родам было выплачено работнице в большем размере, чем положено, с суммы переплаты нужно начислить и уплатить взносы на ОПС, ОМС и ВНиМ.

Новости
20.11.2017
Положен ли приемному родителю отпуск по уходу за ребенком и ежемесячное пособие?

Сотрудница является приемным родителем шестимесячного ребенка. Она написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия до достижения им возраста полутора лет. Однако в договоре о приемной семье указано, что женщине положено вознаграждение (за счет средств бюджета). Не возникнут ли у работодателя проблемы с зачетом пособия в случае его назначения?

Теги: Декрет
Новости
19.11.2017
Нужно ли делать в трудовой книжке запись об отпуске по уходу за ребенком?

Сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Нужно ли делать в трудовой книжке запись об этом?

Новости
24.11.2017
В 2018 году вырастет размер больничных и «декретных» выплат, сообщает Фонд социального страхования РФ

С начала следующего года произойдет индексация выплат по больничным листам, а также «декретных» - пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Об этом сообщили в Фонде социального страхования РФ.

Новости
11.12.2017
ИП могут не платить страховые взносы

Это возможно, если бизнес-леди находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Подтвердить данный факт могут документы, свидетельствующие о рождении малыша.

Новости
03.02.2018
Трудовой стаж, засчитывающийся по уходу за ребенком, увеличат вдвое

Группа депутатов от фракции "Справедливая Россия" внесла на рассмотрение в Госдуму законопроект, направленный на усиление социальной защиты лиц, осуществляющих уход за детьми.

Новости
07.02.2018
Страховой стаж для пособий по ВНиМ: правила расчета

При определении страхового стажа в целях исчисления размера пособия по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам периоды менее 30 календарных дней, отработанные физлицом у разных работодателей, сначала суммируются, а потом округляются до полного месяца.

Новости
07.02.2018
Размер пособий, выплачиваемых за счет средств Фонда социального страхования с 1 февраля 2018 года

Согласно ч. 1 ст. 4.2. Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле», с 1 февраля текущего года проиндексирован ряд социальных пособий, выплачиваемых за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Новости
24.02.2018
Дата выдачи справки о постановке на учет в ранние сроки на размер пособия не влияет

С 01.02.2018 года «детские» пособия, в том числе единовременное пособие, выплачиваемое при постановке на учет в ранние сроки беременности, были проиндексированы на 2,5%. ФСС разъяснил, на какую дату нужно ориентироваться при определении размера пособия.

Теги: Декрет ФСС
Новости
17.04.2018
Какой срок правильно указывать в заявлении на отпуск по уходу за ребенком?

В результате внеплановой проверки работодателя инспектор ГИТ усмотрел нарушение трудового законодательства: сотрудницам предоставлялись отпуска по уходу за детьми до достижения ими 1,5 лет.

Теги: Декрет
Новости
19.04.2018
До окончания декрета мамы папе «детские» не положены

Если работающий у вас отец претендует на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, сначала узнайте, когда у мамы закончился декрет.

Новости
24.04.2018
Отец не может получить пособие по уходу за ребенком, если мать получает декретные

Общество выплатило ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет со дня рождения ребенка отцу. В это время мать ребенка находилась в отпуске по беременности и родам. По результатам проверки ФСС не принял к зачету расходы на выплату пособия отцу, указав на нарушение требований Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

Новости
28.04.2018
С 1 мая повышается минимальный размер декретных и минимальный размер ежемесячного пособия по уходу

С 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличится и составит 11 163 рубля. В связи с этим повысится минимальный размер декретных и минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Новости
04.05.2018
С какого числа переходить на онлайн-кассу предпринимателю на ПСН с сотрудницей, которая находится в отпуске

Предприниматель на ПСН торгует в магазине. У него единственный наемный сотрудник, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то есть фактически продавцом является сам предприниматель. Когда следует перейти на онлайн-кассу?

Новости
11.05.2018
Если сотрудницу приняли на работу незадолго до родов, ФСС может не зачесть пособие

В соответствии с ТК РФ работодатель не может отказать женщине в заключении трудового договора лишь на том основании, что она беременная (вне зависимости от срока). Это прописано в ч. 3 ст. 64 ТК РФ. Однако зачастую органы ФСС России не зачитывают пособие по беременности и родам, если сотрудница ушла в декретный отпуск сразу после трудоустройства.

Теги: ФСС Декрет
Новости
16.05.2018
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

Сотрудница работает в режиме неполного рабочего дня и одновременно находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Положен ли ей ежегодный оплачиваемый отпуск?

Теги: Декрет
Новости
22.05.2018
У сотрудницы в период декретного отпуска заболел ребенок: как считать больничное пособие

Эксперты ФСС пояснили, как назначается пособие временной нетрудоспособности работнице, у которой ребенок заболел до ее выхода из декретного отпуска.

Новости
08.06.2018
Пособие, излишне выплаченное в результате ошибочного начисления, работник может не возвращать

Банк обратился к работнику с иском о взыскании неосновательного обогащения в виде излишне выплаченного пособия по беременности и родам.

Теги: ФСС Декрет
Новости
30.06.2018
Минтруд обещает повысить декретные пособия

Глава Минтруда РФ Топилин М.А. рассказал, что ведомство работает в том числе и над настройкой пособий, которые получают женщины во время отпуска по уходу за ребенком. Работа ведется совместно с ФСС РФ.

Теги: Декрет
Новости
04.07.2018
Отпуск перед декретом: сколько дней и когда может взять работница?

Уйти в оплачиваемый отпуск перед декретом — право, которое беременной женщине предоставляет ст. 260 ТК РФ. Отпуск сотрудница может взять не только перед декретом, но также сразу после него или после отпуска по уходу за ребенком.

Новости
25.07.2018
Как определить расчетный период для отпускных после декретов?

Средний заработок для оплаты отпуска рассчитывается за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу отпуска (за расчетный период), путем деления суммы заработной платы, начисленной за этот период, на 12 и на 29,3 (ч. 4 ст. 139 ТК РФ, п. 4 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, далее – Положение).

Новости
06.08.2018
Резкое увеличение зарплаты будущей маме чревато спорами с ФСС

Если работодатель незадолго до ухода работницы в отпуск по беременности и родам повышает ей зарплату, причем только ей одной, то соцстраховцы могут расценить сей факт как попытку получения завышенного пособия за счет средств ФСС.

Новости
15.08.2018
Рабочий день сокращен всего на час — детское пособие работнику не положено

Сокращение рабочего дня всего на час не является отпуском по уходу за ребенком и, соответственно, не дает оснований для выплаты работнику пособия за счет ФСС.

Новости
15.08.2018
Работающим сотрудникам не положено пособие по уходу за ребенком

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в Постановлении от 31.07.2018 № А70-16390/2017 признал, что ФСС законно отказал работодателю в зачете пособия по уходу за ребенком, выплаченного сотрудникам, которые работали по 7 часов в день.

Новости
16.09.2018
Нужно ли продлевать срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком?

Если с беременной женщиной заключен срочный трудовой договор, работодатель обязан его продлить до конца беременности, а при предоставлении отпуска по беременности и родам – до его окончания. Исключение составляют случаи, когда трудовой договор заключен на период отсутствия основного работника (ч. 2 и ч. 3 ст. 261 ТК РФ).

Курсы валют

21.09.2018 22.09.2018
Доллар США 66.4725 66.2497
Евро 77.7529 78.0753
Казахстанских тенге 18.5742 18.7400
Китайских юаней 96.9962 96.8563
Украинских гривен 23.6936 23.6184
Все курсы

Теги

Все теги

Случайный Анекдот

Муж, сопровождая меня по магазинам, всегда произносит героическую фразу:
«Брось меня здесь и иди дальше сама!»