О выплате отложенной части нефиксированного вознаграждения в случае увольнения работника кредитной организации

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
ПИСЬМО

от 18.07.2017 г. N 41-2-14/909 

Департамент банковского регулирования Банка России рассмотрел письмо о порядке применения Инструкции Банка России от 17.06.2014 N 154-И "О порядке оценки системы оплаты труда в кредитной организации и порядке направления в кредитную организацию предписания об устранении нарушения в ее системе оплаты труда" (далее - Инструкция) и сообщает следующее.

Кредитная организация самостоятельно определяет конкретную дату выплаты отложенной части вознаграждения уволенному работнику при условии соблюдения требования о минимальном сроке отсрочки (рассрочки) и получения финансовых результатов деятельности соответствующего работника.

Кредитная организация самостоятельно определяет порядок регулирования отношений между уволенным работником и кредитной организацией, в том числе самостоятельно определяет необходимость заключения договора с соответствующим работником и форму такого договора. Обращаем внимание, что данный вопрос не относится к предмету регулирования Инструкции.

Одновременно полагаем, что решение кредитной организации об отказе в выплате отложенной части нефиксированного вознаграждения в случае положительного финансового результата, когда соответствующие обязательства были приняты кредитной организацией, только в связи с увольнением работника до даты выплаты может привести к реализации правового риска в случае оспаривания соответствующего решения в суде или ином надзорном органе.
 
Директор

А.А.Лобанов

Курсы валют

20.03.2019 21.03.2019
Доллар США 64.3167 64.2803
Евро 72.9995 72.9389
Казахстанских тенге 17.0905 16.9744
Китайских юаней 95.7792 95.9422
Украинских гривен 23.6787 23.6522
Все курсы

Теги

Все теги

Случайный Анекдот

– Чего нет в женской сумочке? – Чего-чего! Места, в ней нет!