Об осуществлении общероссийским объединением работодателей полномочий отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей в случае его отсутствия

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО

от 01.12.2014 г. N 3938-ТЗ 

Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, в пределах компетенции сообщает следующее.

В соответствии с частью второй статьи 33 Трудового кодекса Российской Федерации при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений интересы работодателей представляют соответствующие объединения работодателей. В случае отсутствия на федеральном, межрегиональном, региональном или территориальном уровне социального партнерства отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей его полномочия может осуществлять соответственно общероссийское, межрегиональное, региональное, территориальное объединение работодателей при условии, что состав членов такого объединения отвечает требованиям, установленным федеральным законом для соответствующего отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей.

Таким образом, в случае отсутствия на федеральном уровне социального партнерства отраслевого объединения работодателей его полномочия может осуществлять общероссийское объединение работодателей при условии, что состав членов такого объединения отвечает требованиям, установленным Федеральным законом от 27 ноября 2002 г. N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей" для соответствующего отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей.

Согласно части 3 статьи 4 Федерального закона от 27 ноября 2002 г. N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей" общероссийское отраслевое (межотраслевое) объединение работодателей должно объединять работодателей отрасли (отраслей) или вида (видов) деятельности, которые в совокупности осуществляют свою деятельность на территориях более половины субъектов Российской Федерации и (или) с которыми состоит в трудовых отношениях не менее половины работников отрасли (отраслей) или вида (видов) деятельности.

Вышеуказанным требованиям к составу членов общероссийского отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей, по нашему мнению, может отвечать объединение работодателей, которое в силу абзаца одиннадцатого пункта 3.2 своего Устава участвует от своего имени, имени работодателей и их объединений в подготовке Генеральных и иных Соглашений на федеральном уровне, регулирующих социально-трудовые и непосредственно связанные с ними экономические отношения, заключает указанные Соглашения. 

И.И.Шкловец

Курсы валют

Теги

Все теги

Случайный Анекдот

Мужчины! Зима - единственная возможность слепить себе бабу по своему вкусу! Не упустите возможность.