Об оплате отпуска

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО

от 21.12.2011 г. № 3707-6-1

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено письмо от 23.11.2011 № 107/20. Сообщаем следующее.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Правила исчисления сроков в трудовом законодательстве регулируются статьей 14 Кодекса.

Согласно части 3 статьи 14 Кодекса сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Статья 136 Кодекса не содержит конкретных указаний на рабочие или календарные дни.

Исходя из анализа Кодекса, в нем неоднократно встречается указание сроков именно в календарных днях, например: часть 2 статьи 36, часть 8 статьи 48, часть 1 статьи 79, часть 1 статьи 115 Кодекса.

В отдельных случаях сроки исчисляются в рабочих днях (часть 5 статьи 37, часть 4 статьи 60.2 Кодекса). Таких случаев меньше, и они скорее являются исключением.

На основании изложенного, по нашему мнению, при оплате отпуска трехдневный срок следует исчислять в календарных днях.

Обращаем внимание, что данной нормой установлен минимальный срок, за который должен быть оплачен отпуск.

Применительно к ситуации, изложенной в письме, оплата отпуска с 10 января должна быть произведена в любой день не позднее 7 января 2012 года (например, 30 декабря 2011 года).

Начальник Правового управления

А.В.Анохин

Курсы валют

15.11.2018 16.11.2018
Доллар США 67.9975 66.6159
Евро 76.7556 75.5358
Казахстанских тенге 18.0926 18.0933
Китайских юаней 97.8241 96.0465
Украинских гривен 24.4221 23.9884
Все курсы

Теги

Все теги

Случайный Анекдот

Мужчины! Зима - единственная возможность слепить себе бабу по своему вкусу! Не упустите возможность.