О применении отдельных положений законодательства о специальной оценке условий труда

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 20.02.2016 г. № 15-1/ООГ-674

Департамент условий и охраны труда рассмотрел по компетенции обращение о порядке применения отдельных положений законодательства о специальной оценке условий труда и сообщает следующее.

В соответствии со статьей 19 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ) специальная оценка условий труда проводится специализированными организациями, располагающими необходимой лабораторной базой, требующейся для проведения исследований (испытаний) и измерений вредных (опасных) производственных факторов, и экспертным составом, обладающими специальными знаниями в области оценки условий труда.

Согласно Федеральному закону № 426-ФЗ в обязанности организации, проводящей специальную оценку условий труда, в том числе входит обоснование результатов проведения специальной оценки условий труда, а также разъяснение вопросов, связанных с проведением специальной оценки условий труда.

Учитывая изложенное, а также принимая во внимание индивидуальные особенности каждого рабочего места за разъяснением порядка проведения специальной оценки условий труда видится целесообразным обращаться непосредственно в организацию, такую оценку проводящую.

Одновременно информируем, что в соответствии со статьей 26 Федерального закона № 426-ФЗ разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке.

Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.

Заместитель директора
Департамента условий и охраны труда

П.С. Сергеев

Курсы валют

21.05.2019 22.05.2019
Доллар США 64.4888 64.5372
Евро 71.9631 71.9654
Казахстанских тенге 17.0214 17.0296
Китайских юаней 93.2647 93.3036
Украинских гривен 24.6399 24.7245
Все курсы

Теги

Все теги

Случайный Анекдот

На вопрос: “Когда у Вас последний раз был секс?”
Надо отвечать: “Последнего раза еще не было!!”