О перерасчете процентной надбавки за стаж работы в условиях Крайнего Севера

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 09.11.2016 г. № 11-4/ООГ-2177

Департамент комплексного анализа и прогнозирования рассмотрел Ваше обращение по вопросу начисления процентных надбавок при работе в организации, расположенной в районах Крайнего Севера, и сообщает.

В соответствии со статьей 314 Трудового кодекса Российской Федерации порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается Правительством Российской Федерации. До принятия соответствующего постановления порядок определения трудового стажа, необходимого для выплаты процентной надбавки к заработной плате, регулируется постановлением Совета Министров-Правительства Российской Федерации от 7 октября 1993 г. № 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера».

Согласно названному постановлению стаж, необходимый для выплаты процентных надбавок, сохраняется и суммируется независимо от сроков перерыва в работе, за исключением увольнения за виновные действия.

Кроме того, вопросы учета северного стажа для получения процентных надбавок отражен в разъяснении Министерства труда Российской Федерации от 16 мая 1994 г. № 7 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Тува, Республике Хакасия», утвержденном постановлением Минтруда России от 16 мая 1994 г. № 37.

В соответствии с пунктом 3 разъяснении Министерства труда Российской Федерации от 16 мая 1994 г. № 7 «в» при переходе работника из местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в район Крайнего Севера, ранее перешедшего в эту местность из района Крайнего Севера, общий размер подлежащих выплате надбавок определяется суммированием надбавок, заработанных в каждой из этих местностей.

При этом общий размер надбавок не должен превышать установленного предела.

В аналогичном порядке пересчитывается размер надбавок для работников, переходящих с предприятий в районах Крайнего Севера, где размер максимальных надбавок составляет 100% (к ним относятся Чукотский и Корякский автономные округа, Северо-Эвенский район Магаданской области, Алеутский район Камчатской области, острова Северного Ледовитого океана и его морей, за исключением островов Белого моря), на работу в другие районы Крайнего Севера или местности, приравненные к районам Крайнего Севера, и обратно.

Заместитель директора
Департамента комплексного
анализа и прогнозирования

М.В. Суслова

Курсы валют

Теги

Все теги

Случайный Анекдот

Не успеешь привыкнуть к своему возрасту, а он уже изменился.