Налог на прибыль: когда можно учесть расходы на допотпуск

Работодатель вправе учесть в «прибыльной» базе затраты на оплату дополнительных отпусков сотрудников, только если обязанность по предоставлению таких отпусков установлена трудовых законодательством.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, перечисленным в статье 116 ТК. Например, сотрудникам, занятым на вредных и/или опасных работах, а также тем, кто трудится в режиме ненормированного рабочего дня. Расходы в виде среднего заработка, сохраняемого за такими работниками на время допотпуска, в целях налога на прибыль признаются расходами на оплату труда.

А вот если работодатель по закону не обязан предоставлять работнику дополнительный оплачиваемый отпуск, но делает это на основании коллективного договора, то затраты на оплату такого «необязательного» допотпуска не уменьшают «прибыльную» базу.

Источник: Письмо Минфина от 17.12.2018 № 03-03-06/3/91574

Источник: Главная книга
Комментарии

Курсы валют

16.01.2019 17.01.2019
Доллар США 67.0820 66.7617
Евро 76.9498 76.1350
Казахстанских тенге 17.7522 17.6768
Китайских юаней 99.3292 98.8257
Украинских гривен 23.8217 23.8160
Все курсы

Теги

Все теги

Случайный Анекдот

Хочешь отомстить мужу? Наведи порядок в гараже!