Налог на прибыль: когда можно учесть расходы на допотпуск

Работодатель вправе учесть в «прибыльной» базе затраты на оплату дополнительных отпусков сотрудников, только если обязанность по предоставлению таких отпусков установлена трудовых законодательством.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, перечисленным в статье 116 ТК. Например, сотрудникам, занятым на вредных и/или опасных работах, а также тем, кто трудится в режиме ненормированного рабочего дня. Расходы в виде среднего заработка, сохраняемого за такими работниками на время допотпуска, в целях налога на прибыль признаются расходами на оплату труда.

А вот если работодатель по закону не обязан предоставлять работнику дополнительный оплачиваемый отпуск, но делает это на основании коллективного договора, то затраты на оплату такого «необязательного» допотпуска не уменьшают «прибыльную» базу.

Источник: Письмо Минфина от 17.12.2018 № 03-03-06/3/91574

Источник: Главная книга
Комментарии

Курсы валют

19.03.2019 20.03.2019
Доллар США 64.6694 64.3167
Евро 73.3610 72.9995
Казахстанских тенге 17.1865 17.0905
Китайских юаней 96.3504 95.7792
Украинских гривен 23.8206 23.6787
Все курсы

Теги

Все теги

Случайный Анекдот

Для девушки детство заканчивается тогда, когда её зовут не есть, а
готовить.