Зарплата во время простоя: как рассчитать, если причина простоя – отзыв лицензии

Порядок оплаты времени простоя зависит от того, по какой причине произошло приостановление работы. По мнению Роструда, в простое из-за отзыва лицензии виноват работодатель.

Трудовое законодательство определяет простой как временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Если простой произошел по вине работника, то такой перерыв в работе не оплачивается.

В случае, когда в приостановлении работы виноваты внешние обстоятельства, не зависящие от ни работодателя, ни от работника, время простоя оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Если же работодатель допустил ситуацию, повлекшую отзыв лицензии и, следовательно, приостановку деятельности предприятия, то вина за простой лежит именно на работодателе. Время такого простоя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника (ст. 157 ТК).

Источник: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за апрель 2018 года

Теги: Зарплата
Источник: Главная книга
Комментарии

Курсы валют

21.02.2019 22.02.2019
Доллар США 65.8568 65.5401
Евро 74.6816 74.2963
Казахстанских тенге 17.5067 17.4235
Китайских юаней 97.9516 97.6636
Украинских гривен 24.3167 24.2912
Все курсы

Теги

Все теги

Случайный Анекдот

– Чего нет в женской сумочке? – Чего-чего! Места, в ней нет!