Зарплата во время простоя: как рассчитать, если причина простоя – отзыв лицензии

Порядок оплаты времени простоя зависит от того, по какой причине произошло приостановление работы. По мнению Роструда, в простое из-за отзыва лицензии виноват работодатель.

Трудовое законодательство определяет простой как временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Если простой произошел по вине работника, то такой перерыв в работе не оплачивается.

В случае, когда в приостановлении работы виноваты внешние обстоятельства, не зависящие от ни работодателя, ни от работника, время простоя оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Если же работодатель допустил ситуацию, повлекшую отзыв лицензии и, следовательно, приостановку деятельности предприятия, то вина за простой лежит именно на работодателе. Время такого простоя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника (ст. 157 ТК).

Источник: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за апрель 2018 года

Теги: Зарплата
Источник: Главная книга
Комментарии

Курсы валют

15.11.2018 16.11.2018
Доллар США 67.9975 66.6159
Евро 76.7556 75.5358
Казахстанских тенге 18.0926 18.0933
Китайских юаней 97.8241 96.0465
Украинских гривен 24.4221 23.9884
Все курсы

Теги

Все теги

Случайный Анекдот

Если женщина успешна, неотразима и довольна жизнью
- значит она кому-то мстит.