Увольнение не обязывает работника вернуть командировочные расходы за время обучения

П. работала в компании начальником отдела организации труда и зарплаты. 9 октября 2014 года она была направлена на повышение квалификации в рамках ученического договора. Согласно договору она обязалась отработать в компании с полученной квалификацией как минимум три года или вернуть фирме расходы на обучение.

В период учебы работодатель выплачивал работнику командировочные расходы, включающие в себя стоимость проезда к месту обучения, суточные и стоимость проживания. По окончании учебы П. получила диплом о профессиональной переподготовке, а 20 февраля 2017 года она уволилась по собственному желанию.

На основании личного заявления с нее при увольнении была удержана сумма расходов на обучение пропорционально фактически не отработанному после обучения времени. Компенсировать командировочные расходы П. отказалась, что явилось основанием для обращения компании в суд.

Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска, указав, что компенсация командировочных расходов для профессионального образования законодательством не предусмотрена. Апелляция с ним не согласилась, указав на статью 249 ТК, которая, по мнению суда, обязывает работника возместить работодателю все затраты, связанные с его обучением. Суд отметил, что это не снижает уровень гарантий по сравнению с установленными трудовым законодательством.

Судебная коллегия ВС (определение от 2 июля 2018 г. N 69-КГ18-7) оставила в силе решение суда первой инстанции, разъяснив, что необходимость подготовки работников для собственных нужд определяет работодатель. В случае указания в ученическом договоре на необходимость отработки определенного времени и увольнения без уважительных причин работник обязан возместить затраты на обучение. Однако конкретный перечень таких затрат ТК не установлен. Вместе с тем, определяя права и обязанности работников по профессиональному обучению, законодатель установил ряд гарантий и компенсаций, в том числе сохранения места работы и средней зарплаты. Работникам, направляемым на обучение или дополнительное профобразование с отрывом от работы в другую местность, также производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В определении ВС указано: «возврат работником предоставленных ему работодателем компенсаций (командировочных расходов) в связи с направлением работника за счет средств работодателя на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование нормами Трудового кодекса не предусмотрен».

Источник: Audit-it.ru
Комментарии

Курсы валют

13.08.2018 14.08.2018
Доллар США 66.9075 68.2234
Евро 76.6760 77.6519
Казахстанских тенге 18.7277 18.7674
Китайских юаней 97.5598 99.2210
Украинских гривен 24.5532 24.9446
Все курсы

Теги

Все теги

Случайный Анекдот

Если ваш муж ушёл к другой, значит, её муж ушёл к третьей… Ждите – скоро
чей-нибудь муж придёт к вам. Должны же они куда-то деваться!