По исполнительному листу разрешили удерживать половину зарплаты, даже если остаток меньше прожиточного минимума

Хабаровский краевой суд в Апелляционном определении от 10.05.2018 по делу № 33-2457/2018 признал, что работодатель может на основании исполнительного листа удерживать половину зарплаты сотрудника. Причем даже в тех случаях, когда остаток, выдаваемый на руки сотруднику, окажется меньше прожиточного минимума.

Причиной для спора послужила жалоба работника. В своем иске он обращал внимание суда на следующие обстоятельства:

  • постановление пристава об удержании 50 процентов нарушает законодательный запрет удерживать более 50 процентов от дохода,
  • оставшаяся сумма после удержаний не может быть меньше прожиточного минимума.

Суд указал, что ст. 137 ТК РФ действительно запрещает удерживать более 50 процентов от зарплаты.

Однако при удержании половины зарплаты этот запрет не нарушается. При этом законодательство не предусматривает минимальный размер зарплаты, которую необходимо сохранить за должником в случаях удержания по исполнительным листам.

Следовательно, заключил суд, действия работодателя правомерны и не нарушают прав сотрудника.

Источник: buh.ru
Комментарии

Курсы валют

17.10.2018 18.10.2018
Доллар США 65.5305 65.4026
Евро 75.9236 75.6512
Казахстанских тенге 17.8957 18.0182
Китайских юаней 94.7137 94.4469
Украинских гривен 23.4708 23.4250
Все курсы

Теги

Все теги

Случайный Анекдот

Если женщина села на диету, стала качать пресс – это значит, что ей через
два часа ехать на море.