По исполнительному листу разрешили удерживать половину зарплаты, даже если остаток меньше прожиточного минимума

Хабаровский краевой суд в Апелляционном определении от 10.05.2018 по делу № 33-2457/2018 признал, что работодатель может на основании исполнительного листа удерживать половину зарплаты сотрудника. Причем даже в тех случаях, когда остаток, выдаваемый на руки сотруднику, окажется меньше прожиточного минимума.

Причиной для спора послужила жалоба работника. В своем иске он обращал внимание суда на следующие обстоятельства:

  • постановление пристава об удержании 50 процентов нарушает законодательный запрет удерживать более 50 процентов от дохода,
  • оставшаяся сумма после удержаний не может быть меньше прожиточного минимума.

Суд указал, что ст. 137 ТК РФ действительно запрещает удерживать более 50 процентов от зарплаты.

Однако при удержании половины зарплаты этот запрет не нарушается. При этом законодательство не предусматривает минимальный размер зарплаты, которую необходимо сохранить за должником в случаях удержания по исполнительным листам.

Следовательно, заключил суд, действия работодателя правомерны и не нарушают прав сотрудника.

Источник: buh.ru
Комментарии

Курсы валют

13.08.2018 14.08.2018
Доллар США 66.9075 68.2234
Евро 76.6760 77.6519
Казахстанских тенге 18.7277 18.7674
Китайских юаней 97.5598 99.2210
Украинских гривен 24.5532 24.9446
Все курсы

Теги

Все теги

Случайный Анекдот

– Чего нет в женской сумочке? – Чего-чего! Места, в ней нет!