По исполнительному листу разрешили удерживать половину зарплаты, даже если остаток меньше прожиточного минимума

Хабаровский краевой суд в Апелляционном определении от 10.05.2018 по делу № 33-2457/2018 признал, что работодатель может на основании исполнительного листа удерживать половину зарплаты сотрудника. Причем даже в тех случаях, когда остаток, выдаваемый на руки сотруднику, окажется меньше прожиточного минимума.

Причиной для спора послужила жалоба работника. В своем иске он обращал внимание суда на следующие обстоятельства:

  • постановление пристава об удержании 50 процентов нарушает законодательный запрет удерживать более 50 процентов от дохода,
  • оставшаяся сумма после удержаний не может быть меньше прожиточного минимума.

Суд указал, что ст. 137 ТК РФ действительно запрещает удерживать более 50 процентов от зарплаты.

Однако при удержании половины зарплаты этот запрет не нарушается. При этом законодательство не предусматривает минимальный размер зарплаты, которую необходимо сохранить за должником в случаях удержания по исполнительным листам.

Следовательно, заключил суд, действия работодателя правомерны и не нарушают прав сотрудника.

Источник: buh.ru
Комментарии

Курсы валют

11.12.2018 12.12.2018
Доллар США 66.2416 66.5022
Евро 75.7075 75.6197
Казахстанских тенге 17.9162 17.9358
Китайских юаней 95.8079 96.3940
Украинских гривен 23.8322 23.9870
Все курсы

Теги

Все теги

Случайный Анекдот

Окончательное решение женщины редко бывает последним