Когда работодатель может избежать ответственности за нарушение трудового законодательства?

Документ

Решение Ставропольского краевого суда от 28.03.2018 по делу № 7-200/2018

Комментарий

Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (далее – Закон № 294-ФЗ) предусматривает, что проведение внеплановой проверки работодателя трудовая инспекция должна согласовать с органами прокуратуры путем подачи заявления с приложением обязательных документов (п. 5-7 ст. 10 Закона № 294-ФЗ).

При этом ч. 6 ст. 360 Трудового кодекса РФ допускает, что при обращении граждан с заявлением о нарушении трудового законодательства внеплановая проверка может быть проведена незамедлительно без процедуры согласования с органами прокуратуры (но с их обязательным извещением).

Ставропольский краевой суд рассмотрел жалобу работодателя на привлечение к ответственности за несвоевременную выплату сумм при увольнении работника. Суд установил, что проведение внеплановой проверки по заявлению работника, который не получил вовремя деньги, государственная инспекция с прокуратурой не согласовала. Несмотря на то, что вина работодателя налицо, суд отказался назначать наказание в связи с несоблюдением процедуры проверки. Довод трудовой инспекции, что при назначении проверки по обращению граждан процедуру согласования можно не проводить, суд отклонил, указав, что это можно делать, только если проверка проведена незамедлительно. В данном деле доказательств незамедлительности проведения проверки контролирующий орган не представил.

Источник: its.1c.ru

Курсы валют

19.09.2018 20.09.2018
Доллар США 67.7519 67.0098
Евро 79.1749 78.3613
Казахстанских тенге 18.3844 18.5710
Китайских юаней 98.6932 97.7760
Украинских гривен 24.0554 23.8427
Все курсы

Теги

Все теги

Случайный Анекдот

Если ваш муж ушёл к другой, значит, её муж ушёл к третьей… Ждите – скоро
чей-нибудь муж придёт к вам. Должны же они куда-то деваться!