Когда работодатель может избежать ответственности за нарушение трудового законодательства?

Документ

Решение Ставропольского краевого суда от 28.03.2018 по делу № 7-200/2018

Комментарий

Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (далее – Закон № 294-ФЗ) предусматривает, что проведение внеплановой проверки работодателя трудовая инспекция должна согласовать с органами прокуратуры путем подачи заявления с приложением обязательных документов (п. 5-7 ст. 10 Закона № 294-ФЗ).

При этом ч. 6 ст. 360 Трудового кодекса РФ допускает, что при обращении граждан с заявлением о нарушении трудового законодательства внеплановая проверка может быть проведена незамедлительно без процедуры согласования с органами прокуратуры (но с их обязательным извещением).

Ставропольский краевой суд рассмотрел жалобу работодателя на привлечение к ответственности за несвоевременную выплату сумм при увольнении работника. Суд установил, что проведение внеплановой проверки по заявлению работника, который не получил вовремя деньги, государственная инспекция с прокуратурой не согласовала. Несмотря на то, что вина работодателя налицо, суд отказался назначать наказание в связи с несоблюдением процедуры проверки. Довод трудовой инспекции, что при назначении проверки по обращению граждан процедуру согласования можно не проводить, суд отклонил, указав, что это можно делать, только если проверка проведена незамедлительно. В данном деле доказательств незамедлительности проведения проверки контролирующий орган не представил.

Теги: Кадры
Источник: its.1c.ru
Комментарии

Курсы валют

16.01.2019 17.01.2019
Доллар США 67.0820 66.7617
Евро 76.9498 76.1350
Казахстанских тенге 17.7522 17.6768
Китайских юаней 99.3292 98.8257
Украинских гривен 23.8217 23.8160
Все курсы

Теги

Все теги

Случайный Анекдот

– Эх, девчонки, зря мы в школе физ-ру прогуливали – там через козлов учили
перепрыгивать!